※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言：
: 1. 跳槽加分效果？
: 假設你未來想進設備商的話，才有機會會有加分效果，以薪資來分析，
: 其實薪資可能會變多，GG給MAE的薪資少的可憐，可能還會輸原廠設備商
: （Ex:ASML/AMAT/LAM) ；至於其它產業加分效果=0，不要變負的就不錯了。
: 2. 假設你有想要走半導體設備的工作環境，以MAE的角度來看，你等於要會做EE的，幫你
: 分類一下設備這幾個相關職位的工作內容
: (1）AE（不用輪夜班的助理工程師）
: a.單純做PM（機台/chamber保養）而以，幾乎不太需要做任何的offline job，
: 就算有也頂多是幫忙
: b.年薪可能70-90吧（新人價）（薪資有講錯歡迎留言更正）
: (2）MAE (需要輪大夜班的助理工程師）
: a.PM
: b.Offline job
: c.Trouble shooting
: d.年薪大概100-120（多輪夜班的錢）(薪資有講錯歡迎留言更正）
: (3）EE
: a.做的事情和MAE一樣（能力不一定比MAE好）
: b.年薪基本約180-200（領滿）
: MAE這個職缺依小弟的了解，最主要的目地是讓以後的EE不用輪大夜班，
: 不過你要會的事情和需要做的事情，和EE工程師一樣，這是目前的狀況
: …………………………………………
: MAE缺很大嗎？
: 超級大，可以看完上述分析，就可以大概知道原因，MAE最主要是讓那些大學學歷的人來
: 做，年薪可以破百，不過實際上你要做的事情和待遇還是不對等，導致招不到人，如果
: 招不到人，EE不需要輪大夜嗎？新廠還一直在蓋+少子化，況且，新廠的大夜班通常一個
: 人是擋不住量產廠值班的強度，大家覺得呢？
: 還是說現在大家搶著進去當MAE，這點我不確定啦，歡迎知情的人來留言討論…..
: 歡迎參考好讓你做個好選擇～
我倒是很想做MAE就好..
想到要撐滿3年心情實在很差，
雖然每個人可能技能不同會有不同感受，
但每次寫report,寫交接實在很頭痛，
而且要負的責任讓我感受差很多，
MAE[相對來說]實在少很多責任
像EE MO，EE要負責寫SOP，好吧無話可說
但MAE MO，EE要負責重寫SOP?
嘿，學長，你也是拿著8,90萬年薪的，
你MO，你寫份宣導，下班了，我才剛值完假日班還要幫你改宣導改SOP...
隔天老闆不是先問你，是先問我寫的怎樣？
寫交接也是，
MAE跟我抱怨這週寫兩次report了，
你知道EE一天寫兩份算少嗎？
看著MAE成群結隊下班去吃新開的餐廳，
我們每天下班餐廳只剩711配筆電