PTT
Submit
Submit
選擇語言
正體中文
简体中文
PTT
Tech_Job
[新聞] 基辛格:英特爾2024製程稱冠
作者:
qazxc1156892
(william)
2022-05-01 20:40:27
標題: 基辛格:英特爾2024製程稱冠
2022/05/01 01:37:26
經濟日報 編譯湯淑君/綜合外電
彭博資訊報導,英特爾公司執行長基辛格(Pat Gelsinger)表示,英特爾可望比預訂時
程提前達成一項重要的科技里程碑,重拾技術領先優勢,會在2024年底重奪晶圓代工製程
寶座,比先前的目標2025年提早。
基辛格去年接掌英特爾後,一直努力設法恢復英特爾在前任執行長手上失去的半導體製程
技術領導地位,以扭轉與台積電(2330)、三星競爭的劣勢。但欲達此目標,非得改裝、
升級現有廠房設備不可。基辛格原先向投資人承諾,英特爾會在2025年達此目標。但他在
29日接受彭博電視專訪時說:「現在,我們認為會在2024年底。」
基辛格去年2月接任執行長以來,英特爾已宣布一連串大型投資案,投注鉅資在美國和歐
洲興建晶圓廠,力圖讓英特爾重上軌道並朝新的市場擴張。
目前為止,這項任務顯得挑戰極大。受財測不如預期影響,英特爾股價29日收盤重挫6.9%
至43.59美元,過去一年來跌幅約19%。個人電腦(PC)銷售減緩,影響英特爾PC處理器營
收展望;華爾街一些分析師也質疑,基辛格扭轉乾坤的計畫面臨艱鉅挑戰。
基辛格則重申,他相信2022下半年將進入需求和訂單加速成長期。
過去一年來,半導體產業供不應求,影響汽車、iPhone等林林總總產品的製造。基辛格認
為,晶片生產不足的情況可能延續到2024年,與先前預測相同。
他接受CNBC節目訪問時,也表示晶片供應短缺可能持續到後年,癥結在於關鍵製造工具供
應受限,對擴充產能形成障礙。
基辛格說:「一部分基於這個原因,我們認為,整體而言,半導體短缺將延續至2024年,
比我們之前估計的2023年拖長,只因如今連設備也遭遇短缺,使提高生產的挑戰加劇。」
新聞來源: https://reurl.cc/e3m0GQ
作者:
x04nonesuchx
(肥嘟嘟撞破門)
2022-05-01 20:49:00
現在重點不是新製程了,是誰的勞工比較便宜
作者:
cplusplus426
(c++)
2022-05-01 21:50:00
早屯好Intel 股,等待超越gg
作者:
onlythecomet
(柏)
2022-05-01 21:53:00
想到產線全部都講西班牙文比較可能喔
作者:
popy8789
(é¢å°å®ƒ)
2022-12-06 00:22:00
太早
作者:
ANiZan9991
(門務司)
2022-12-06 00:22:00
2樓雙蛋被盜
作者: kathyiscute (Bang起來)
2022-12-06 00:22:00
五樓包莖
作者:
GentelMark
(馬克紳士)
2022-12-06 00:22:00
雙人枕頭若無妳 也會孤單
作者:
Julian9x9x9
(Leon)
2022-12-06 00:22:00
五樓偷走二樓懶蛋
作者:
GiantChicken
(巨雞)
2022-05-01 22:20:00
高階製程最大問題是良率吧 不然三星怎會烙賽
作者:
Shepherd1987
(夜之彼方)
2022-05-01 23:27:00
k大巷內的 真的鳥
作者:
tongmove0503
(tongmove)
2022-05-02 08:24:00
趁台積資深工程師不爽趕緊挖角還有點機會
作者:
Shepherd1987
(夜之彼方)
2022-05-02 13:46:00
喊給元老院聽的啦. 年底英特爾cash flow就變負值,沒錢再砸資本支出, 元老院今年52B要分餅, 急需這筆錢救急, 不給錢做不出來就政府援外的錯, 這傢伙情勒元老院很會玩.之前投書媒體diss台積跟三星就知道他在幹嘛
作者:
Satansblessi
(chaotic warrior)
2022-05-03 11:31:00
嘴
繼續閱讀
Re: [請益] 未來職涯方向請益 (想下山)
d86249
Re: [請益] 未來職涯方向請益 (想下山)
pacino
Re: [討論] 所以台積電接下來 會很缺人、倒閉是嗎
t51113030
Re: [請益] HCL 有人待過嗎? 台灣愛渠西來技術
panlao
[請益] offer及未來職涯請益
Ding01
Re: [討論] 有沒有當年發股票多好賺的真實案例?
mooto
[討論] 有沒有當年發股票多好賺的真實案例?
ljsnonocat2
Re: [討論] 台達開獎
Kalisi
[新聞] 連台積電都中招!盤點中企搶人案 抓到就當「1/4共諜」來辦
AAAB
Offer請益
b10213122
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com