調薪不是理所當然
是因為不調人就會跑掉或是找不到人
新人因為市場價值提升比較快
所以公司很快就會加薪免得人跑掉
反之高薪老人
除了年資高之外 很多能力並沒有什麼長進
（如果老人能力強 不是升官就是跳槽）
既然價值提升較少 加薪變少也很合理
同樣的工作一直做本來就會有天花板

台積也有一些長官能力廢到笑，不知道怎麼上去的