[新聞] 台積電進駐 議員憂拉大貧富差距

作者: keel90135 (尼可)   2022-04-12 10:51:02
https://www.chinatimes.com/newspapers/20220412000454-260110?chdtv
台積電進駐 議員憂拉大貧富差距
高雄喜迎台積電進駐,但高市議員郭建盟示警,台積電到高雄設廠,恐拉大高雄貧富差距
,建議市府應透過「吉尼係數」監控貧富差距狀況,「別讓進不了台積電的高雄子弟,墜
入金字塔底端」,低薪窮忙翻不了身。高市府卻認為,這結論似乎跳得太快。
吉尼係數(Gini coefficient)是衡量貧富不均重要指標,其實行政院主計總處家庭收支
調查報告,每年都會統計台灣吉尼係數,2020年台灣吉尼係數為0.340,但未曾有地方縣
市進行吉尼係數分析。
郭建盟11日在議會質詢時指出,台積電將到高雄設廠,可提升高雄薪資,然而再加上全球
通膨推升所得與台灣薪資、物價相互交雜以致「螺旋通膨」引發的失業狀況,勢必加大高
雄貧富差距。
他舉例說,日月光員工薪資成本提高,讓自動化關燈工廠一座座完成,逐步侵蝕就業,或
許能佐證大部分進不了台積電半導體產業鏈,所得位居金字塔底端的高雄青年就業族群,
將因薪資過高所引發的失業情境,墜入工作貧窮。
郭建盟建議,高市府主計處應透過高雄吉尼係數密切監測台積電來高雄後,再加上「螺旋
通膨」以致加大的高雄貧富不均狀況,另方面市府可從平價住宅供給、教育與職訓培力、
營造高值化服務業環境等手段,來抑制貧富不均。
對此,高市府主計處長李瓊慧答詢時指出,高市府每月會將家庭收支調查資料送給主計總
處做全國吉尼係數,市府將進一步研究統計高雄吉尼係數以監控貧富差距,這對社會福利
與房屋補助各方面政策都是非常重要的數據。
「台積電造成貧富不均這件事情,我覺得結論有一點跳得太快!」高市經發局長廖泰翔提
到,台積電進駐與高雄整體招商預計5年內創造4.5萬個以上就業機會,進而提高勞動需求
曲線、帶動薪資提高,若持續創造優質工作機會,可改善工作環境、城市產業轉型發展,
並吸引人才落地高雄就業。
至於提升高值化消費性服務業產業環境,廖泰翔直言,可能需要一些時間,因為從二級產
業創造的產值與新增的就業,會帶動三級產業商業跟服務業等發展,發展得愈好,需要愈
高值化服務,三級產業才可以一起發展起來,相對來說會有時間差。
備註:
我快笑死
怕台積電到高雄拉大貧富差距
別讓進不了台積電的高雄子弟,墜入金字塔底端
講的好像台積電沒來這些人不在底端一樣
作者: qazxc1156892 (william)   2022-04-12 10:52:00
高雄戶籍直接保送?
作者: phantasystar (phantasystar)   2022-04-12 11:02:00
南部人有感 台積還是留在新竹就好
作者: kennetharies (阿K)   2022-04-12 12:10:00
炒房就可以?
作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2022-04-12 12:37:00
讚喔,好好保護高雄的慣老闆
作者: icemonkey200 (WTF)   2022-04-12 12:39:00
8+9不會因為有台G變成工程師
作者: tongmove0503 (tongmove)   2022-04-12 13:03:00
跟新竹房價都用台積電年收入在算10倍所得比一樣,沒人在乎不在科技業的人怎麼辦
作者: hsshkisskiss (過去過不去)   2022-04-12 16:08:00
那….不要進駐?
作者: slipknot5910 (Wei)   2022-04-12 16:17:00
你要不要乾脆建立共產制度
作者: fishthehuman (老魚)   2022-04-12 18:17:00
我就窮魯高雄仔 只能考公務員 悲哀
作者: iareagoodman (好人)   2022-04-12 19:26:00
笑死 是要均貧卡喔
作者: nicolaschen2 (ii)   2022-04-12 19:47:00
台積電沒去,高雄物價不會漲啊!台積電去了,是會有多少高雄在地人進得去?
作者: Lindeman5566 (德曼56)   2022-04-12 21:28:00
厲害的人就再創造新工作機會撈台積人的錢就好了
作者: twopairs1122 (兩條二)   2022-04-12 23:43:00
台積:說的好,高雄我可以晚點再來嗎(先去蓋美國日本寶山台中)
作者: eddiefunnyyy (艾迪番泥)   2022-04-13 08:38:00
白癡邏輯
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03)   2022-04-13 09:25:00
????

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com