※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言：
: HR通常很愛問
: 為什麼這份那份工作沒滿兩年
: 好像一份工作都要至少做兩年
: 已經是一種潛規則
: 那問題就來了
: 如果有個人，明明對工作很不滿意
: 但還是硬着頭皮幹兩年
: 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作
: 如果有個主管
: 明明知道自己單位流動率高待遇不好
: 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
: 那是不是代表這是個慣主管
: 大家怎麼看
之前在某路竹光電廠當製程設備工程師
面試的時候副理（主管的主管）跟我說建議我們這些年輕人要有耐心
在一間公司至少待滿3年
把東西學好再走
我待了一年多
先是跟主管提離職（想進修）
後來副理找我跟主管聊天的時候問我
如果把我薪水從學士調整到跟碩士一樣
我還要不要待
我說不要
他看我離意已決
才跟我和我主管講
要是他在這邊工作
不用一年他早就走了
所以誰要你待幾年聽聽就好
大家都會為自己的未來規劃
職場環境好不好
當主管的不可能不知道