Hi 大家好
很久沒上ptt了，許久的po文就獻給這位老弟了
我必須說啊，這位老弟說的一點都沒錯，一點都沒跨大
我完全不知道AICS是在「丘三洨」
我2019年準備回台灣的時候，黃泰一教授也就是AICS的負責人在linkedin上敲了我
說是對我的履歷很有興趣，希望我能加入他們團隊，帶一些事做點什麼的
還約我skype談了一個多小時，我當時也被黃教授感動，覺得應該是個不錯的地方
黃教授也說如果現在不在台灣，公司可以出機票，隨時回來面試都行
哇，我那時真的覺得這黃教授可以啊，真的好有誠意，於是就答應了
答應之後呢.....
額.... 就什麼都沒有了......
我要面試的崗位，可能待遇，面試流程，什麼訊息都沒有
一直到要面試的前幾天，我發信問了一下泰一，泰一給了我一個HR的信箱說問他
我就寄信給了HR，HR一直拖到面試前兩天才回了我一封信，如下
其中沒有任何關於面試流程和內容的注意事項，只有什麼時候和什麼地方
還有，記得自己帶電腦喔
窩操，我堂堂一個P8，面試前兩天你才和我說我面試的崗位未定，行吧，我就試試
但進入面試會議室之後才是痛苦的開始
我以為憑我P8的資歷還有泰一的誠心，我面的是一個帶領團隊的崗位
結果當天的面試來了四個面試官，給我出了五題leetcode
你他媽要考leetcode不會早說嗎，我完全沒有準備，五題leetcode只做出來一題半
結果當然是被拒了
不過很搞笑的是
我在他們出leetcode之前有大概聊了一下他們的系統現況
發現這些的「主管」基本上連容量評估、穩定性保障、研發效能度量這些基礎概念都沒有
然後一上來就是leetcode，沒做出來就是你不行？我去，你現在到底是在找什麼人啊？
對於那個原po中提到的老頭，
原po真的一點都沒有誇大，就是那麼無禮，就是那麼自滿，就是那麼不知所云
當然他也不知道什麼是容量評估、穩定性保障、研發效能度量啦XDDDD (我有問他
好啦抱怨了那麼多，我其實真的想知道華碩AICS的主管們你們到底在秋什麼
2019年底我接觸你們的時候你們說還沒營利
2020年收到了大概盈利有上百萬的「好消息」
我真的不知道你們有什麼資格擺出這個架勢求才的啊
唉
不過更渣的是
這位泰一教授在我面試沒過之後把我刪了linkedin contact
兩年後的今天又搭訕了我一遍
(附上兩年前的搭訕
)
好像完全不認識我一樣
幹這真的太渣了
我只能說AICS你們好好檢討一下吧，沒成績，沒成長，還能丘成這樣到底憑啥