小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下
面試官:
我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還
算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的
龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。
薪水:
AICS一開始開給我的薪水是91.5k*(16~18)，我告訴HR我手上有蝦皮的offer(~2.5m/y)，以
及正在面試的還有好幾家外商，這樣的薪水我不會考慮接。於是HR告訴我他們在新加坡也
有site，可以幫我談跟蝦皮的compete offer。結果HR幫我談到的新加坡薪水是5800SGD/m
，薪資結構不一樣但大約也是16~18個月，就算拿滿算起來大概也只有2.2m/y，根本看不到
蝦皮的車尾燈。
HR:
後來某家外商快拿到offer時又跟HR問了一次compete offer的事，跟他報了我打聽到的該
外商新人價(當時還沒拿到紙本合約)，HR的態度一副就是覺得我在唬爛，一直強調說開給
我的薪水已經是最頂的了。最煩躁的是平常跟我約時間通話常常放鳥，還三天兩頭在沒約
時間時狂打電話問我接不接offer，沒接電話還會一天連打10幾通沒在跟你開玩笑。後來我
拒掉了，隔天主管打電話問我理由，才知道HR根本沒有幫我問過compete offer的事。
以我個人的經歷來說，最勸退我的並不是主管或薪水，而是HR的態度讓我感受了這家公司
根深蒂固的台商系統廠文化，不懂軟體業行情卻只想著要壓你薪水。
至於很多人在意的一個問題:為什麼112要去面華碩?
首先華碩AICS在112CS這邊原先名聲還不錯，在同學間流傳的薪水一直都沒有很差，基本上
只輸大外商一線design house。
再來就是AI慘業在台灣真的沒什麼優秀的公司可以去，能開的比AICS高的公司很少有在做
AI，所以還是不少人為了做AI選擇AICS。
我自己今年面AICS整體的感受沒有原PO兩年前那麼差，也許他們內部有在試著改善，但離
他們宣稱的要跟外商大公司搶人才的程度還有一大段路要走，要不要給他們一個機會就大
家自己判斷吧。