※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 但是就比較沒辦法有連結的感覺 讓面試主管看完就覺得你可能有這個能力
: 如果用B的方式寫你做了甚麼專案 甚麼角色 那主管好像就會自然聯想到你有該能力
: 就算沒寫 好像也有可能自行覺得他心中所想的那種能力 然後把專案完成?
: 自己看不準,感覺有盲點, 所以來請教大家,
: 不知道各位前輩有沒有覺得好的分段排版方式可以推薦, 謝謝
依照我在AAPL/GOOG面試30個人+的經驗
面試者並沒有多少時間在你的履歷上
基本上許多人看履歷，都是像網路購物一樣
我要買台電視機，尺寸，品牌，規格，有沒有支援杜比音效，有什麼操作介面
一項一項對，差不多篩選好之後再來比較
這些規格會寫在JD (Job description)
看你的履歷上有沒有，一個個去對
所以最主要的是你這個人的規格有沒有符合JD要的東西
所以重點是，JD上面寫什麼，你就怎麼編排
完全符合的標出來，不符合有缺的說你肯學肯補起來，弱勢的規格想辦法在面試裡面包裝
這才是重點
而不是把你的豐功偉業去想怎麼呈現，這種是新鮮人的做法
在我看來跟寫自傳介紹自己是小明，家裡有哥哥姐姊一樣不是必要資訊
什麼"我想把我專案做得好的地方放前面所以才有機會呈現"
不如心態改成
"我專案裡面有什麼做得好的地方正巧是這個工作需要的，面試官會想看"
舉個例，如果想找一個留美的，
那我們會在整份履歷裡面找哪裡有寫學歷
大概是這個意思
才一張兩張A4紙，只看過能力不夠沒寫清楚強項被刷掉，
還沒看過編排順序被刷掉的
: [A]