※ 引述《parttime (隱r)》之銘言：
: 就是最近聽朋友說，他認識的一個主管
: 年薪4,5百萬的那種
: 可是工作量大常加班太晚，受不了離職
: 很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作
: 把自己搞到這麼累？
: 照理員工聘用應該是主管自己決定的
: 所以照理員工應該要能符合工作需求阿
: 為啥主管會搞到自己忙到一直加班到受不了離職？
: 純屬好奇，閒聊
1.正常來說，部屬做的所有重要工作直屬主管都要花時間覆核
2.很多溝通的工作無法交給部下處理，特別是談資源時部屬不可能代勞
這樣講有點現實，但你職級不對的時候對口單位常常不會鳥你
3.很多整合性的工作不容易拆分給部下處理，如果不是了解全局的人無法做出容易讓上
面接受的成品
主管常常在看不到的地方接受壓力啦，只有少數工作是可以交給下屬完成不用花自己時間