※ 引述《x82421 (史小奇)》之銘言：
: 小弟不才，
: 剛好工作都只找的到封測業製程
: 我待過ASE、待過PTI、另一間很多口的我不能說
: 直接給結論吧
: ASE=PTI>>>>>>>>>很多口的
: 能不去就不去吧，我待了一個月多離職了
: 我在新竹的那間錄取製程
: 一個多月，我換了兩次站點，完全沒有商量餘地
: 第二次換站點是因為原先的製程要走了，
: 因為廠內製程沒人會那站(是真的，聽說那位製程休假，事情都是等他到公司才處理)
: 所以把我一個新人丟過去接，且沒找我談
: 也不給商量的空間
: 我那站總共只學了10個工作天吧
: 後來再找老闆談過，他說:不想做就走吧，我們公司文化就是這樣
: 恩老實說當下聽到這句話，沒有人想待了吧
: 總結我遇到的問題
三口從以前到現在都是有名的爛啊
: 1.新人沒訓練(只草草學了10天)，之後也沒人帶，要操作機台獨自建檔、面對客戶、
: 寫規範，你行你來
一直都是這樣，製程的新人被叫去参加設備的早會 然後叫新人自己去產線學怎麼操作機
台
線上小姐不噴你才怪
然後新人被噴了 罵新人沒積極性
不然就是叫新人去看裝機vender ，在那礙手礙腳的 人家是來裝機又不是來教學的
: 2.裡面都是老前輩，老闆反而是最資淺的，所以Loading來說新人會很重，
: 因為老闆叫不動元老人士做事，只能丟給新人去處理
很正常啊 之前一個RD 單位 一天到晚換主管 從20個人走到剩3個....
: 3.新人工作內容很不固定，一下這站一下那站，屁股都沒坐熱就調我去別的地方，
: 哪個新人用這樣的學習模式能成長的你跟我說
不就是面A去B 嗎
我以前也以為只有買車會遇到AB車
乾你老目的 連找工作也可以遇到AB 職缺
這大概只有三口想的出來這種詐騙爛招
之後在拿合約說 你們本來就要配合公司職務調動
: 我逃了 能不進就不進吧
: 我以為大公司體系都很健全，沒想到會跟同等級的其他兩間差這麼多
: 這次我算是學到了一個重點，別因為是大公司就放心了，也有很亂的大公司
: 最近他們瘋狂在招新人製程，希望這篇能幫到人....
這間基本上只要是會呼吸就能進了