我想說另外一個像面
公司也在思考那些員工沒有也沒差
如果WFH 變常態
很多費用會增加 效率會降低
有些人沒有也沒差
為了公司成本 會考慮裁掉這些人
美國就這樣裁掉一堆人
如果是低階人員 可能就再也找不到工作
※ 引述《gaea0127 (Taiwan's Zangief)》之銘言：
: 理性討論
: 公司防疫態度是個照妖鏡。
: 看新聞/PTT，及目前超過4600的匿名統計資料就知道，大部分公司的防疫態度是好是壞
。
: 以前不過抱怨一下分紅跟主管，現在多了防疫態度，不管員工死活的公司被照妖鏡一間
一
: 間照出。
: 員工會因為看透公司有多爛，在疫情趨緩後跳槽去防疫態度好的公司嗎？
: 防疫態度好至少代表比較重視員工死活，搞不好後面疫情再起，工作起來也放心。
: 如果不爭取好的公司，淘汰爛的公司。
: 那光罵也沒用，勞工權益不會被公司重視。
: 公司OS：我管員工去死，隨便防疫你們還不是乖乖聽話來打工