這個真的很好笑的政策耶
不加強本國企業對國內人才的吸引力，直接限制企業不能在徵才網站上面放中國職缺
要不要把LinkedIn/Google/Apple全部封一封算惹?
一堆國際企業都有中國職缺在上面呢XDDDDDD
https://tinyurl.com/3ehzymss
人力銀行須撤赴中職缺
勞動部出招防人才外流 違者最重罰500萬
兩岸人才競爭激烈，政府使出撒手鐧固守江山！勞動部近日發函給各大人力銀行，明令業
者不可協助企業在台招募人員赴中國就業，並要求全面下架相關職缺，且將加重處罰招募
積體電路、半導體或IC產業人才者，違者最重可罰500萬元。
勞動部勞動力發展署署長施貞仰表示，這是依《兩岸人民關係條例》規定，因人才流失嚴
重才有此措施。據了解，該署下周三將邀人力銀行業者開會，當面再次說明這項措施，及
禁止刊登、裁罰的基準等事項。至於企業在官網刊登赴中職缺是否觸法？施指尚無定論，
初步先請業者自行清查，在裁罰標準未出爐前不會開罰。
依104人力銀行公告內容，勞動部去文指出，「近年來受美中科技戰影響，大陸半導體產
業發展受阻，積極透過挖角及滲透等手法建立自主供應鏈。台灣半導體研發人才經驗豐富
、語言相通且易於管理，成為大陸鎖定挖角的目標」
加強處理半導體等產業
公文指出，為建立有效防止人才挖角機制，依行政院本月召開「研商防制人才挖角會議」
指示，依《兩岸人民關係條例》第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣
告活動」，及第35條「從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目」
，要求業者將就業地點涉及中國者先行下架，以免觸法。
公文列出兩類職缺可能觸法疑慮，包括刊登大陸職缺廣告，不論在台登記有案的企業，含
經投審會許可的陸資、外資，或在大陸地區登記有案的企業，含經投審會許可的外資，原
則均不可刊登赴中就業職缺，並加強處理積體電路、半導體或IC等「關鍵產業」或「關鍵
職務」者，未來可再滾動檢討。
另外，人力銀行、獵人頭公司等不得協助任何企業在台招募人員赴中就業，刊登的職缺屬
大陸地區、或派至大陸地區者應即時下架；例外可刊登工作地為大陸地區職缺者，以經投
審會許可的台商大陸公司，且有實際營業行為者為限。
學者：恐不寫明會外派
yes123求職網發言人楊宗斌說，已先將有外派中國疑慮的職缺下架，待與政府部門開會討
論後，再決定系統要不要修改。104人力銀行總經理黃于純說，初步清查相關職缺約3774
個，已陸續通知客戶下架。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻分析，中國還是國人海外就業最多的地區，勞動
部現只封鎖到中國工作的職缺，並未封鎖其他地區，可能無法完全避免人才持續外流到中
國。文大勞動暨人力學系副教授辛炳隆說，新禁令可能讓企業不寫明會外派中國，等招募
進來再派去，恐衍生爭議。
陸委會強調，面對近來中國透過挖角及滲透等手段，規避法律，吸納誘拉我高科技人才，
相關機關已召開會議研商如何強化行政管理，後續將由權責主管機關進行法規宣導等，維
護整體市場秩序，保護國家安全及利益。