不只台灣外商 薪水低還包山包海
矽谷這亦如此 瘟疫後既易為如是 流程大概率如下
獵頭(大多阿三 但不限於)在領英上對我hihi 說有約聘缺
職務描述相當機會為 :
電路設計 : 強調不是只看得懂電路圖
會寫韌體 : 可用示波器抓電路錯
會Linux及Windows驅動與應用程式開發
具機構控制經驗(當然是軟韌兩端都要有)
TCP/IP網路傳輸實作熟練
會資料分析與人工智能
要有XX領域之產品精驗
加分項 : 雲端建置與布屬
具備XX領域相當知識
IOS與安卓應用程式開發
@#$%^ 初創也不是這樣玩吧
順著摸下去 與獵頭聊下 看賣甚膏藥
薪水一律都是比我現在低 只有我現在七成五，最高只到我現八成二
獵頭開始吹該公司前景好 有相當機會轉正
我說 無差 若是可居家工作 那亦算合理 可跑去低生活開銷區住
但 毋可! 都是要到現場 ! (離不開裝置)
然後獵頭說 那我可幫你應聘吧 等等會寄個同意書給你喔
(當然拒絕 不過很多獵頭還是想硬上)
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這種狀況我去年十二月到現在 碰到不下十次
其中還有不少新星公司 (小/頗)有名氣那種
弄到我一度懷疑是我公司當初開太高 破壞行情
所以 降低成本是全球現像
寧可尋無人 亦不破壞行情