去中國出差，你會發現8成的IDL都是準時五點到，
全部換回自己衣服打卡走人，線員就更不用說，一群人像逃難離開
要請中國人加班，要用拜託的，並且一定要加班費，
所以之前我們老闆積極找台灣人來大陸當台幹，
台灣人嘴巴跟同事抱怨老闆機歪，但是老闆要幹麻還是乖乖
熬夜加班的弄出來，一隻手跟同事假裝抱怨，
另一隻手為了升官績效老老實實的奴著做。
中國同事都覺得我們領很多，所以才可以被老闆這樣搞，
但其實錯了，只是我們不直接，想升官想績效好，比較會做樣子跟表面。
※ 引述《wads5566 (暴鯉龍)》之銘言：
: 小弟以前去中國待過短期兩個月
: 分享一下看到的現象
: 當然不代表全部公司，只是以小弟看到的來說
: 大陸我去的那間五點半下班
: 不誇張，五點半鐘一打我就聽到逼卡下班的聲音一直出來
: 有一次我問一個中國人說
: 禮拜六我想來公司，你要來幫我開儀器嗎
: 中國人：你要付我加班費嗎？
: 那時候我就在思考
: 台灣人整天說人家沒有民主自由
: 連準時上下班都不敢
: 有比較自由？
: 不過台灣就是這樣
: 要就接受，不然就離職

同意 去中國出差 他們真是如此 下班超準時 沒加班費免談

月薪兩萬人民幣以上根本沒這種事情

請DrTech大分享一下

中國低端工作機會太多，老闆相對弱勢

薪水低的算時薪，薪水高的責任制有問題嗎？

樓上，台灣不是一堆薪水低的責任制嗎 XD

不用中共製造

薪水高責任制，你覺得年薪300可以，我覺得不夠阿尊重勞工意願才是重點

你說的那些IDL一個月薪水也就三四千如果給到九千一萬，一樣責任制九點十點沒問題

這一定只待過是產線的。才會有這種情形簡單說，正常白領，有扛房貸，誰不奴。產線員工是人生沒翻身機會了，才那麼豁達啦。奴不奴，通常是來自，你有沒有經濟壓力，家庭是否可支持你隨意換工作。而不是中國人或台灣人。沒機會扛房貸，或是不挑戶口，在哪工作無所謂的人，都非常豁達的。

你知道IDL是什麼嗎?

IntercontinentalDreadLord.

DL還是IDL 不是重點啦，沒翻身能力的階層，連房貸都沒機會扛的，根本沒什麼經濟追求。當然準時下班。那種有點學歷，熱門產業，有機會買房的人，才是中國奴性大本營。不是看公司，或中國還是台灣，就能決定誰比較奴的。真是職場世界不存在二分的情形。

DL才是產線人員 IDL泛指輔助生產如工程師管理階層等等之類

為什麼底層人的經濟壓力就相對不大阿？每天當沒有明天活會比扛房貸的小，這我實在很難理解。

技術博士才是二分吧，繳房貸沒多了不起，我也在繳，但我也沒奴一樣是靠自己，要有尊嚴e大，不用跟他認真，這根本沒關，是一種選擇罷了

產線也沒有這樣，某大品牌家電的工廠，就把加班當成福利，南方天熱、夏天能吹冷氣涼涼的做一些雜事而且還有倍數獎金可以領，對他們來說是福利

五樓說的有點在濫用責任制！

朋友在華為幾乎都準時下班台灣媒體愛宣傳大陸多麼奴性來幫慣老闆洗地因為媒體的老闆也是慣老闆我在大陸待過三家陸企沒有一家是加班文化身邊其他朋友換去其他公司也一樣

同感推

奴性就台灣贏啊 還用說嗎 整串就是對中國憤青起的頭啊 中國就什麼都不好都爛無差別攻擊他們就爽了好就是好 爛就是爛 總是愛加入一些政治腦