在現職待了將近三年 目前負責的工作已經上手 九成以上的工作都可以輕鬆應付
但是最近發現某個同事跟我業務有些重疊
也不知道是真的能力不好還是刻意誇大
一小時內可以解決的事情 他卻常用一整天
事後還會沾沾自喜的說自己解決了很難的處理事情
想問一下各位 會不會刻意誇大事情的難度來躲避被交代更多工作或是完成後獲得主管更多的好感呢？

很好啊 表示他的時薪是你的八倍以上

沒啥用 你頂多錢比他多1000....他還比你快樂 你輸大了還有主管最討厭 要找事給你做 更累

不打勤，不打懶，專打不長眼

早點做完早點休息在台廠幾乎是不存在的，早點做完只會換來更多工作，所以裝忙技能多點個幾下吧

你應該要比較擔心主管程度 為何看不出問題難度?

看主管的處理態度

更可怕的是假裝有做其實沒有 老屁股沒人敢動他

to7樓 有些主管不是看不出來，但就是喜歡會搖尾巴的

這種人台廠一大堆

主管有時候只在乎結果不在乎過程 講的好像很難辦的事情 被他辦好 主管當然喜歡而你一下就處理完 反而在主管眼中完全沒有價值 反而變成只能處理一些簡單的事的人

他聰明你笨，公司不能沒有他，但是可以沒有你，因為你讓事情太穩定了，老闆會覺得你很閒

太快處理好，老闆會認為是事情本來就很簡單，所以才能那麼快好

擔心老闆的程度 +1

我是覺得你可以用球棒去跟你的老大談心一下.

他的業務可以試問跟他接觸的人比較準

十年沒解決的事，我花了五分鐘…

太快解決旁人花很久時間搞定的問題，就是變相羞辱老闆不識人，除非你很確定老闆也有共識，不然最好跟別人同步

又出現一個做一小時比同事做一天還多的奇才,這種人才建議去GG設備,接受更高的考驗

看來別人比較會做表面功夫，升官沒你的份了是不是別人的評價比較好，所以你氣噗噗

他比較會工作

這我主管常做啊 把事搞雜再恢復後沾沾自喜

樓上，xd

你去做大概也是一天

至少人家自我行銷的能力比你強

這種人公司真的多，待越久的越會

真的 這個在敝司也是常態 嚴懲做太快的人 所以適當的分配工作是很重要的

台廠陋習，還是要學一點

自身慘痛例子，老闆絕對喜歡裝忙的人