小弟是天線背景一路到現在大概將近10年 分享一下我看到的狀況
自身經歷: 2454 > 鴻海1 > 鴻海2 > 英商 > 美商 (打這麼清楚不要肉搜我)
1. 學歷部分: 我自己在外商的同事也很多私立學校出來的
通常有工作經驗後去面試外商,還是著重在你之前的經驗,
我在英商的主管(英國人)面試的時候 都著重在工作跟技術,
即使跟這職缺不相關的部分也不會嫌棄(台廠很愛用這點砍年資)
反而是覺得那你應該跟XXX的部分很熟悉 很好
美商的部分因為是大公司 所以就是照公司既有的面試流程制度
但在我進來後接觸到面試過程後,其實主要還是在你的產品經驗跟該職缺的相關性
2.能力部分
現在大公司感覺都不需要真的什麼都要會的人才,所我不確定多角化學習是不是真的必須
今天他們找你去肯定是看中你RF的經驗跟能力,他要會C的人直接找一個專職的就行了
英文能力的話就的確是一個門檻,我自己遇過N個獵頭,好像還沒遇過跟我用英文面試的
獵頭大多不是專精在我們的專業 很難可以用英文跟我們在專業對談,
不過如果面試的時候老闆真的覺得你專業很強 英文稍弱一點我相信還是可以過關
3.你現在的選項部分
-外商派遣:先決還是看是怎樣的外商,如果那間外商你本身都沒特別想去,
那談什麼之後轉過去都是白搭,在來他給的薪水真的不誘人,建議別在意"外商"兩個字
-台廠的部分看起來你可能覺得想做一些5G 相關的經驗?但感覺應該都是FR1的應用,
這部分在之後感覺找工作也不會特別吸引人,除非做的是FR2的
鴻海給你帥5的部分單純就是想用你 但又沒特別想用你 所以給你個公道價
鴻海最厲害的就是真的很想用你 給你加薪什麼鬼的 簽約金 特簽什麼都會來
我是覺得三個缺都沒很特別突出,我真心建議不要加班到那麼晚
老闆不會因為你加班到特別晚特別愛你,回家後你只會筋疲力盡 什麼都懶
早點下班回去 把履歷改的更吸引人 有事沒事逛逛LinkedIn有沒有新職缺投一下
總會有機會遇到伯樂
以上
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