問卷名稱：員工知覺屈就之研究
研究目的：了解員工知覺屈就對於主動行為之影響
填答條件：目前在職者（全職/兼職/工讀/實習）皆可
由於問卷採用「員工vs.主管」對偶的方式進行，因此需員工與主管分別填寫不同的問卷
才算一份有效樣本
若您為「員工」，請您填寫員工問卷（連結1），並邀請您的主管填寫問卷（連結2）
若您為「主管」，請您填寫主管問卷（連結2），並邀請您的下屬填寫問卷（連結1）
其他聲明：
1. 員工與主管之問卷將在填畢後自動匯入，彼此「不會知曉」對方的填答情況，請放心
填寫
2. 姓名與電子信箱僅用以辨別員工與主管之對偶及抽獎通知用
3. 填答時間約5-10分鐘
研究單位：國立成功大學 國際企業研究所
研究者姓名：康齡軒
聯絡人姓名：康齡軒
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：
連結1（員工）: https://reurl.cc/V3W1oY
連結2（主管）: https://reurl.cc/OXm4oD
回饋獎品：
3組現金$100元*2
1組711 禮券100元*2
（需員工與主管皆分別填寫問卷方具抽獎資格）
（獎項為員工與主管同時獲獎）
問卷截止時間：有效樣本數足夠為止
感謝您的參與及協助！