各位年薪300萬大大們好
魯宅背景:
目前現值為系統廠打雜RD,非電類,四大機械畢,年資5年,多益金色,年薪約莫落在120-
130區間,每日工時約9小時。目前思考職涯走向,還請版上先進賜教
問題:
A:現職
目前現職的工作內容對我來說算是得心應手,公司狀況也穩定,且負責的產品目前還是有新
技術/新平台持續推出,在技術面上還是有持續學習的空間,出路也算廣,老闆目前也有意
把我拔擢,但以目前薪資成長的速度較慢,每年調薪約8%,因本身已成家,目前身上也有
車房貸款加起來約1000萬,也有規劃生小孩,家庭年收約200W,以目前狀況來說會有點吃緊
。
B: GG設備
有幸好友目前在GG輪班救台灣,得知目前設備大缺人,可幫內推,31目前年薪可以150萬起
跳,朋友在最近這一包換算完大約是180萬,讓小弟有點動搖,但工時就是長,需要大夜跟
假日值班,會犧牲掉一點家庭時間,如果離開設備的話,就一切打掉重來,技術面上較無法
累積,優點就是資本累積速度較快。公司狀況也較穩定。
D 設備外商
著重面一樣在薪資部分,工時不確定會不會比GG短,但上班比較彈性,先前有面過CS/I tea
m
大致上了解工作內容,但優缺點與GG雷同
C 材料外商FAE
最近收到獵頭公司的詢問,為美系材料廠的FAE,需出差中國和東南亞,有提到目前疫情狀
況不會讓員工出差,工時彈性,年薪保底150萬
獎金另計,缺點是公司台灣分部人員不多,人治色彩濃厚,穩定性較差。出路較窄。
如上四個選項為目前在思考的路線,外商品牌廠目前覺得自己功力可能還不夠,所以沒有列
入考慮的選項中,還請各位指教。
補充說明:
- 家庭年收是我的部分加上另一半收入
- 公司目前的薪資結構大約是 60%月薪+40%的分紅,所以有40%是浮動的,近年來是都
有穩定成長,但也不知道能維持多久
-家庭的部分有生小孩之後,另一半會申請育嬰留停一年,所以才想多累積自己的資本
- 目前B跟C都有透過關係跟用人單位老闆先接觸,目前都有先拿到口頭offer.
感謝各位版友寶貴的意見以及回覆,小弟會再多加考慮的。 非常感謝。