想問一些各位大大
小弟下週要面試行銷
內容要做行銷簡報
因為疫情關係 似乎無法到總部面試？HR有給視訊會議連結，還不確定
如果在家用視訊面試的話，有那邊是需要重視的呢？這樣的話簡報部分怎麼報告？
也不曉得是中文面試還是英文
有沒有過來人可以分享一下

連線品質和背景雜音

你連面試什麼都不說，是要問什麼？報你很會架刀在人家脖子上、游泳很厲害好了

什麼資訊都沒有，很難給建議

你這需要會通靈的才能解答 行天宮吧

記住不要得罪小編

可以帶一把名家小刀 說要送給小編

你是要應徵ASUS清潔工嗎？ 啥鬼都沒講

XDD

看來是準備拿無聲卡了

我依稀記得，某家人資經常冷處理、無聲卡，還要面試者三催四請推進度才能進到正常流程或拿offer，不知道在跩什麼。

有什麼問題先拿把刀就對了

順便問一下他們的應徵系統是不是廢了啊 兩年前應徵的4個職位還顯示應徵中 已達上限根本不能再加選

ASUS 需要行銷???? 會買的就是會買阿不會買得打死都不會買阿....不如開一個 品牌形象專業人員 的職缺還比較實際~.~

分享畫面就看得到了啊

先找個朋友練兵一下 預備出錯的臨場方案

履歷專長寫很會玩蝴蝶刀應該會加分

小弟就不用去了

行銷來這邊問什麼面試可能要說咱們都是中國人比較有機會吧

行銷來這問？

準備一把刀子

推T大，但不一定是人資的問題，也很大機率是主管

前公司推一個，主管要的話馬上人資就打去問了，拖很久的通常就是有人分數比你高一些等排隊囉！另外氣氛不錯的部門通常都會先問有沒有認識的想進來，真的沒有才請人資找，不過通常都內推名額就滿了，會公告的就好壞參半，自求多福了

先把滑鼠游標換成刀的圖就有基本分啦

刀架老闆脖子上

開啟一堆文件在桌面照唸阿

華×

石頭hr 呵呵 非四大學歷還是慢慢等吧

先學中國人捲舌音

華碩碩畢給到40k了嗎