身邊的優秀工程師
大約35-40歲會面臨生涯抉擇
老闆會要他帶個2-4人的小團隊
但很多工程師實際當了小主管後
大概一年就陣亡了
因為不習慣要管工程以外的一堆事
尤其是人的事和政治鬥爭
就會和老闆說要回去當工程師，或者跳槽外商（因外商工程師可以一路幹很久）。
這時候就有個問題
只當工程師在台廠能做到幾歲？隨著年資越來高，自身能力對付專案已經綽綽有餘。
薪水已經很難再成長外，也是被裁員的高風險群。
大家會怕嗎？
除了硬當主管或跳外商，還有其他選擇嗎？
作者:
ggggggh (ggggggh)
2021-02-21 20:31:00錢會變多很多嗎？ 佔到我接案的時間成本不划算
作者:
tw689 (台灣689)
2021-02-21 20:32:00沒有差別，現在一堆團隊主管跟資深工程師做的事情一模一樣除非是高階，至少協理以上才有差別
作者:
zj4gel (哈囉 你好嗎)
2021-02-21 20:42:00協理=經營整個團隊 自己也要入股!
作者:
a1234952 (306678)
2021-02-21 21:05:00小主管跟屎一樣，還不是要接案子，還要被上面幹醮
作者:
pisay (拍謝)
2021-02-21 21:20:00系統廠小主管賽爆就是
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-02-21 21:21:00可以參考彼得定理，結論是最好不要，適時的扣點分讓自己留在原本擅長的工程師位置比較好
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2021-02-21 21:27:00彼得原理後面有跟你說該怎樣解決這問題 而不是當鴕鳥
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-02-21 21:45:00沒辦法打考績的小主管等於非主管真的不得已要當只能用無權式管理
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-02-21 21:53:00做到被裁 至少有一筆安家費 升你小主管不用三年你就自離這種做壞事的部門很常見 底下都換一輪了 高層還是同一批如果不是該產業龍頭 業績一差 高層就往基層找替死鬼把基層主管趕走後 公司反而只剩這些沒打過勝仗的將帥
作者:
zerobx (隨意)
2021-02-21 23:01:00推彼得
作者: TsmcEE 2021-02-21 23:10:00
當個毛~ 沒關係又黑 根本輪不到你升
作者:
warpop (I )
2021-02-21 23:19:00正常如果資深工程師一直沒建樹，拿的薪水卻只幹符合自身薪水的10％的工作，那這資深工程師應該被fire
作者:
mile022 (Bill)
2021-02-21 23:35:00慶幸ptt上這麼多不想當主管的 讓我天天指派工作跟催進度準時下班小主管跟工程師薪水完全不能比…
小主管 還是要寫 code 還要向上管理 向下讓大家做的開心 賽
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2021-02-22 00:01:00陣亡與否，不要預設立場而失去機會
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-02-22 00:02:00為什麼大家都有個錯覺：外商工程師可以做很久，做到老。老了去外商一定收的感覺。外商最常見，評價資深工程師的影響力，不需要處理團隊管理與人際嗎？
作者:
douge (樹大便是美)
2021-02-22 00:13:00外商中年失業的一堆 一砍幾個部門一起GG的好基有 在台灣之前一砍70% 人力等到ptt 平均使用年齡到45歲就會有哀號文了
所以說科技業沒有在跟你領那個甚麼100的 沒領個2,300問題最後都會找上你
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-02-22 00:26:00的外商到了資深，或是technical lead 都不可能不管人，不指導人，不管其他部門的交流與政治啦。很難單純做自己的事。
作者:
qasw535 (ZABANYA)
2021-02-22 00:33:00前主管就是剛好在你說這個時期帶人，不過主打官場鬥爭，活的好好的……
作者:
mzt (YOLO)
2021-02-22 00:36:00外商才超級在意做人的。是哪裡來的錯覺在外商可以工作都只在旁邊玩沙。
作者:
liwmewmew (å¦‚æžœå¤§æµ·èƒ½å¤ )
2021-02-22 00:46:00不往上爬，工程師想幹到幾歲？公司如果裁人當然先砍高薪老工程師
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-22 01:15:00外商技術職升上去可以一路到specialist甚至fellow，哪會薪水不漲.....不過通常台灣有台灣的玩法啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-02-22 01:18:00
想太多 哪來這麼多管理職 人均主管哦
作者:
mathrew (Joey)
2021-02-22 07:09:00這根本沒答案，看公司跟狀況阿
講的好像以後新人會走科技業...你們都做到死了辣@@
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-02-22 08:39:00小主管確實是塞缺，這種就是讓你在平常的工作上在加一個管理的責任，有事情就找你，然後錢還沒比較多，當然啦，你如果未來想往上升，這個就一定要接。就看你自己要不要囉，反正這個階段是一定屎，但未來升上去有可能會輕鬆（幹怎麼有點像直銷和慣老闆會說的話）
樓上還在畫大餅阿.....未來升上去10個才0.5個不到
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-02-22 08:41:00對啊，所以我覺得不要阿，是中間有一個推文說大家都不想升主管我才回的，但確實也要升了這個，才有機會往上爬啦
外商看制度，我們家Senior 上去掛Specialist 、Principal 、Staff，我global grade跟我主管一樣不過總年薪大贏工時也小贏 XD
系統廠小主管賽歸賽還是一堆人說要卡個官位的不知道是要卡多高才行啊
在台廠就是隨波逐流 不給你的不能要 給你的不能拒絕
作者:
makao (GIRORO)
2021-02-22 10:04:00系統廠小主管賽爆，然後組織沒長大也升不上去，變成萬年賽
作者: PureUtopian 2021-02-22 10:13:00
誰跟你說外商工程師可以幹很久的...根本操到爆
作者:
keny868 (水瓶之子)
2021-02-22 10:24:00由小主管到大主管的機率是5%, 看你要不要賭而已
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2021-02-22 10:46:00笑翻 系統場小主管也沒多賺 賽事多一堆 傻子才接ic廠當工程師也賺得多 沒一堆雜事
作者: audibmw888 (AudiMan) 2021-02-22 11:21:00
台商的話，不管是什麼階級就當個乖乖聽話的棋子被安排。所謂技能樹，在台商最優先要點好點滿的是 “聽話”。
小主管很累的 對上又對下 管人又管技術 會議開不完
作者: m10112256 (m10112256) 2021-02-22 12:20:00
看過超過40歲還在當EE還要用放大鏡焊接，不勝唏噓
作者:
Noe1 (hello)
2021-02-22 12:29:00外商specialist =專員???
作者:
pccmanpc (pccmanpc)
2021-02-22 13:48:00升小主管很慘，原本工程師的工作繼續做，又增加一堆管理職的工作，然後怒加你3000塊，每天忙的跟狗一樣
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2021-02-22 14:01:00小主管很慘的，夾心餅乾對下技術要懂不然工程師很難服你，對上要忍受管理職的所有屎
作者: akatsuki1022 (Vincent) 2021-02-22 15:08:00
我前公司一個同事，55歲還在當工程師，準時上下班；不用開一堆鳥會，出報告等等的，生活愜意，薪水也不差，覺得羨慕。(他能力很好，學習新技術的效率不輸年輕工程師)
為了不做事而升上去的話，漸漸就成了鄉民口中常講的廢物主管我覺得小主管陣亡率是遠高於基層的留下來的不外乎是站對邊或後臺硬的
作者:
MixBear (米克斯)
2021-02-22 15:23:00人不往上爬 出事第一個被抓
作者: harry7777 2021-02-22 16:59:00
有加很多心薪水可以當主管，沒有就不要
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-02-22 17:52:00推樓上！看薪水加多少再決定
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2021-02-22 18:03:00
小主管不上不下，永遠是最賽的，人緣不好連底下的人都不見得想聽你的，主要是看上面還有沒有位置繼續升，如果天花板就是這樣不如當個工程師
作者:
opencat (opencat)
2021-02-22 22:38:00帶到什麼都要問 什麼也做不好的 會很吃力 ㄎㄎ
作者:
lpoijk (↗ 老 爺 ↙)
2021-02-22 22:57:00錢多事少最重要 其他都是屁
作者: GABA (asdf) 2021-02-22 23:07:00
到了一百多樓總結一下 因產業/公司/人而異 沒有通則
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-02-23 00:09:00等遇到底下一直走 上面一直壓時間 小主管自己都想走了
作者: lavign (一懸命部隊) 2021-02-23 01:03:00
當管理層對理組工程師很難？
作者:
mathrew (Joey)
2021-02-23 07:14:00真的是看天花板，如果天花板就只能到小主管，那還不如繼續當工程師，除非更上面有位置可以讓你有機會爬上去