※ 引述《agario (Agar.io)》之銘言：
: 一些美國的科技公司的薪資結構，常常股票佔了很大部份
: https://www.levels.fyi/
: 比如說這篇 Facebook 給大學畢業生的起薪，底薪大約是 12.3 萬鎂/年
:
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2021-02-17 06:25:00不過我拿高底薪買股票不是一樣
作者:
moboo (我是陳米布)
2021-02-17 06:44:00高底薪買股票稅就不一樣啦，是台灣低稅低薪才沒感覺。而且高base也高不了人家多少
作者:
goodga ( )
2021-02-17 08:19:00台灣高分紅也沒幾家
算了吧！教主回台灣當老闆也一樣會玩薪資結構不透明講的好像自己很偉大一樣
作者:
RS44 (黑色幽默)
2021-02-17 08:36:00領現金自己決定要不要買自家股票就好了
作者:
MDay56 (他媽媽衝擊波)
2021-02-17 08:38:00很多人捏的話當然捏法就會不一樣，大家可以選自己想被捏的方式
作者:
huk40199 (goodluck)
2021-02-17 08:50:00可以請教主回來開公司嗎QQ
amd在台薪水也是比美國少一大截 但月薪屌打台企沒啥問題
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-02-17 09:04:00Qualcomm AMD NV intel 薪水都輸美一大截 卻打趴台廠 這版8成的人上不那些公司 還要被酸薪水低 幫QQ
作者:
maypcc (The K)
2021-02-17 09:13:00盲點是 領現金買的時間點和rsu配的時間點不一樣啊 rsu很多時候是四年前就配給你了 就算領現金分紅也買不到該價位
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2021-02-17 09:23:00薪水是雙週就發一次，直接買股票也可以吧！稅率的部分，我是沒研究，不知道有無差異
我覺得sign on rsu和bonus rsu要分開討論啦，sign on的確入職前就白紙黑字說好，跑不掉。bonus rsu就像台灣分紅，開獎才知道，然後分四年。但重點是，bonus rsu占年薪比再怎樣也不像台灣比例那麼鳥，台灣本薪比分紅可以到1：1.5以上，鳥到不行的薪資架構。
作者:
veru (ccc)
2021-02-17 09:36:00妳也可以用四年前的現金分紅去買自己公司的股票放四年。RSU放四年 漲了還算income繳稅繳到爆 自己買的股票放入四年 算capital gain 稅率低多了。一樣分紅 給股票我寧願要現金。重點根本不是RSU 發RSU 根本就沒好處 給我一樣的錢 我要全現金 重點本來就是本新跟分紅的比例
作者:
a40006 (野豬騎士來囉~)
2021-02-17 09:48:00QQ
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-02-17 10:25:00台灣很少良心企業R，輪班星人們也不團結罷工爭取，讓企業隨便找都有人，哀，不過這也沒辦法，大家都是自私的，只能湊合著活QQ
華為好像一開始資金不足是用這方法，後來就變企業文化
一樣薪水還不如領現金 領股票幹嘛 自己投資還更彈性自己薪水爛怪到rsu真的有點莫名奇妙
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2021-02-17 11:27:00教主邏輯100分
作者: agario (Agar.io) 2021-02-17 11:44:00
可是如果RSU換成現金，同時依然分4年vest的話（類似台廠的分紅也是分幾年才拿到這樣那些現金在4年之間因為沒有投資，就會被通膨吃掉價值因為分四年vest所以也不能一開始就自己買股票
作者: babuarea (Buck911) 2021-02-17 12:05:00
說拿現金去買股票的人有想過低薪才是起源嗎？
作者:
befish (XD)
2021-02-17 12:10:00在啦
作者: babuarea (Buck911) 2021-02-17 12:13:00
低股價共體時艱，高股價等渣渣吃，苦員工爽股東
作者:
b777787 (冬瓜)
2021-02-17 12:13:00說沒現金的沒想過 低學歷 爛科系才是起源嗎
作者:
hschian (hs_chian)
2021-02-17 12:22:00慣老闆+你們要自立自強！ 其實很符合現狀～
作者:
Asahina (涼風)
2021-02-17 12:55:00QQ
作者:
ABJones (è°æ˜Žé‚„是èªçœŸï¼Ÿ)
2021-02-17 13:03:00推 壟斷沒競爭，RD薪資當然不會高
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2021-02-17 13:05:00其實就是就業市場的供需問題，低薪反應的是外資投資太少，導致人才供給過剩，今天如果英特爾或是三星直接來台設廠，台廠大概薪資要再翻一個一輪搶人至於外資直接投資太少的原因，就是呆丸政府太廢了，全都是文組政客，廢物另一方面是台灣太過依賴出口導向，台商頂不住成本壓力只能出走，也直接導致就業市場萎縮
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-02-17 13:35:00樓上 大廠不敢來投資的原因之一也是沒問有穩定的水和電
作者:
veru (ccc)
2021-02-17 13:47:00上面的講法全錯了 以前mtk給的比美國google高的時代 台灣google的pay也是很鳥。現在mtk一直往下掉 台灣google已越來越靠齊。要是intel真的來台 大概也是refer mtk的pay 來給。
台灣科技業 環境很小 跟矽谷比起來 選擇少得可憐 所以只能被馴養成接受被cost down的員工
作者:
fr75 (阿巴 )
2021-02-17 13:48:00教主懂
作者:
RS44 (黑色幽默)
2021-02-17 13:50:00那些說拿股票比較好的 有沒有想過公司發壁紙給你?拿現金你有資產配置的選擇權 直接給你股票最好祈禱公司旺
作者:
veru (ccc)
2021-02-17 13:54:00阿就多頭太多年了 都以為只漲不跌 哪一天吃了龜苓膏 一覺醒來 發現 所有RSU跟401k只剩下一半 就知道好玩了
作者:
RTA (愛文文)
2021-02-17 14:05:00不爽不會去矽谷找工作嗎
作者:
alumi7 (none)
2021-02-17 14:29:00想太多了 外商給薪也是參考當地薪資水準 所以印度site一直膨脹 美國一直萎縮
作者: babuarea (Buck911) 2021-02-17 14:36:00
公司股票變壁紙好嚴重，但是公司一樣會發高現金是什麼道理？
作者:
RS44 (黑色幽默)
2021-02-17 14:52:00所以樓上覺得全球幾萬家企業找不到一家爛公司能發出現金?
不用你操心，員工自己會演化，在廁所cost down
作者:
douge (樹大便是美)
2021-02-17 16:40:00TSMC給到300萬已經算平美國了今年會出現一堆350-400的
台灣國際能見度是否還是太差? 感覺一線IC都沒大舉徵才intel, amd, nvidia, broadcom (Q最近可能被罰的關系有如果願意大舉來台 可以挖到很多不錯的人吧況且A和N 的ceo還跟台灣有點關係.. Xilinx甚至連點都沒另外也很疑惑是否新加坡人才都比台灣容易找?還是真的是國際能見度太慘了
喔喔孤陋寡聞 X有點是這樣沒錯 但至少M和G已經大舉來台 但那些IC公司卻沒
核心沒來，就跟gg的核心不會去對岸一樣唯一在台灣我知道的研發核心在台灣的只有3M
作者:
ChoDino (Dino)
2021-02-17 18:02:00但是Google的核心不是硬體阿XD在台灣做的都是Google事業群的邊邊角角彥州好文收藏！台灣只能冀望博弈業高薪提高大公司薪資了
台灣問題很多啊 沒水 沒電 地震 颱風對某些老外來說 上面這四點可能一輩子都不會碰到
單說ic design house, 上面這四點台灣不特別有問題吧美國現在暴風雪咧 德州還大停電還一整年的WFH甚至沒看到盡頭. 台灣卻能繼續奴 不奴嗎
作者:
Meow0129 (喵0129)
2021-02-17 19:35:00是教主
據我所知 xilinx在台灣有，還一堆人領四五百萬
ic design 不會來台灣的理由很簡單他們不願意冒著database被偷的風險
作者:
nlriey (NN)
2021-02-17 22:54:00推
作者:
enso (Raven Family)
2021-02-18 00:35:002000年前，當時股票的確是薪酬的一部分，而且是以票面值計而不是市值。
作者:
watashiD (watashiD)
2021-02-18 02:56:00領現金絕對比股票好，問題在低薪不在股票
作者:
mecca (咩卡)
2021-02-18 09:36:00推第二段
作者:
oplk (歐普林克)
2021-02-18 23:35:00QQ
作者:
sonyvaio (Keroro)
2021-02-24 13:22:00推教主