雖然大家常拿非主管職中位數排名討論 但也是僅供參考而已
裡面還有很多資訊沒被考慮進去 ex:
1. 螃蟹op的人數某種程度把中位數稀釋掉了 實際應該更高
2. 二線廠中位數高 卻是養老院老人拉上來造成 一樣拿螃蟹做例子 R新鮮的肝多 中位數可
能落在5年RD 養老院中位數落在9年RD 數字一樣意義不同
低薪二線廠常見的話術：
我們不太找有經驗的人因為已定型(X) 錢開太少沒人要來(O)
喜歡找新人重新訓練(X) 因為便宜(O)
以上給剛畢業找工作的新鮮肝參考

二線廠養老,通常正常上下班,CP值很高

二線廠薪水有1M嗎？

ptt不都老人,還有剛畢業的嗎

IC廠都有op...螃蟹公司的歷史也不短

如果找新人重新訓練一下就可以用，表示沒啥技術薪水少也是應該比找一些自以為厲害的老人來耍嘴皮帶壞風氣好多了

照此篇說法，螃蟹是老公司，年資高的跑去哪？都領得多到財富自由？二線5年年資月薪有些有機會8萬以上，保14個月

5年資歷月薪才8萬這是三線水準好嗎！

OP影響很小...主要是非網通部門領的都不好

請益一下 螃蟹op做甚麼的? 我知道是真的很多op 因為人家模組廠出身 有一定比例的產線群聯

螃蟹op佔3.5%左右IC廠需要人幫忙FT，大量板子焊接二線廠5年8萬差不多2020-21有些才結構性調薪，是有可能再高5000-10000左右

學生會出現愛校人士，社會人士不免出現愛公司人士；是說愛幹譙的年薪300把自己講成比年薪100萬落魄的也是不少

但對我來說，錢進自己口袋才是真的。

喔 多謝 是這種op 那只要只要非ip豬屎屋都有阿 佔比不高這不太影響中位數吧 像p那種有產線或新唐那種有fab影響才大

第一點真的裝睡叫不醒欸

看那表格R的OP人數只佔很少比例

模組廠有些中位數也很準，因為op以外籍居多我待過幾家公司，有些公司的中位數對我來說超難達到（非核心部門），有些卻隨便做就超越，所以我才說錢最終能落入口袋才是真的。二線的好處是如果你對公司夠特殊，保障薪資或是簽約金的彈性還不小。

可憐螃蟹op 中位數低還要被拿出來鞭

園區一線年紀大的當年都有領股票吧，有領到不少股票的很多都退休了

巷子內的 外行才一直只看中位數 中位數要配合年資才有意義

二線5年8萬 那一堆一線了吧...

五年八萬 這是op?

1線5年可以到9-10萬 2線碩士起薪63～70k差不多二線5年8萬不難啊 不懂行情到到底有多少還一堆二線的底薪也到72-76k...只是分行紅未必多

現在二線起薪都7開頭了吧？

以前公布平均說不準要看中位數,現在公布中位數又說不準要看比例年資

本來數字就只是參考 參考價值:同年資年薪>中位數>平均越準的數據越難取得嘛 最準的當然是自己去談XD

一堆學生? 二線起薪哪時候7開頭 還是55-65K好嘛學歷、年資、職位 都是影響起薪的原因

有被板上推崇的二線就是開5年8xk，每個人境遇不相同，能拿到的才是真的

新人起薪(月薪)，一線 7字頭，二線 6字頭，三線 5字頭

明明不少間二線都開到7xk了 資訊更新一下好嗎= =

近幾年都結構性調薪了 新人二線基本有7但沒有76或是你的幾線是用月薪7來分 我就認了

奇x,奕x,天x 還有其他不少間都有7x開頭了

二線沒有新人都7萬起跳

我覺得可以粗略用中位數200萬來分一二線

近幾年二線rd新人的確都65~7x起薪了，沒有跟著調請檢討公司還是二線嗎

但公司分紅比較多所以整體薪資撐上去

我朋友在二線年資兩年八萬 只是沒什麼分紅

5年年資月薪 8xk 整年可以領到 22-23 個月，有些MTKer相同年資都還要羨慕呢

樓上好像x鼎

瑞X一向給不差 低調賺錢啊

朋友在某IC廠5年 年薪還沒破百 這算幾線

樓上朋友太慘了吧qq

螃蟹平均年資不到7年，是離職率太高還是怎樣？

5年還沒破百 測試QA行政是你！？

好準喔，剛退伍在找工作，那兩句我都遇過XD