那個
我國王島啦
之前朋友在挑兩間公司的offer的時候我就跟他分析過了
兩間職位一樣 一個月薪五萬 年終兩個月
另一個月薪五萬四 年終一個月
這兩間讓他猶豫不決
但是版上的大大應該一眼就看出來這種朝三暮四的耍猴遊戲
當然實際上的算法沒有我列舉的這麼簡單
不過大概是這個意思
所謂的年終從來都不是老闆多分麵包屑
而是將你微薄的薪水每個月扣一部份拿到過年再發給你
然後被發到的人還會覺得老闆佛心
更不用說那種每半年一次的紅包誘惑
一次發給你隨時都會走人
壓低薪資再包成紅包當作"送"你的就是好人
餌香魚肥游不動
讓你心甘情願再為老闆貢獻一年
大概是這樣
※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言：
: 2020年，一整年努力。
: 2021年，七月發分紅，而且還只拿一半。
: 2022年，七月才拿滿。
: 這啥鬼東西？
: 2020拼了一整年，要2022年才能領到錢？
: 如果中途離職，努力直接化為0。
: 感覺就像我是人力銀行，先預借人力給公司？還不收利息的。
: 外商都是2020年當年底，就可全部入口袋。
: 台商分紅制度沒保障，又拆好幾年給。
: 台積電就是最誇張例子，但大家還是趨之若鶩？大家不覺得很莫名其妙嗎？