作者:
alumi7 (none)
2021-02-10 10:52:11小朋友才在吵合不合理
大人只有接受不接受
不接受的話要嘛就離開 不然就改變它
光是靠北罵別人奴然後又乖乖去上班
這才真的是奴到不行
不過一個制度可以設計到讓人幹的要死卻又不離開
代表這個制度本身設計的真的很不錯
作者:
goodga ( )
2021-02-10 10:57:00不過有些還是值得討論的 只是在這討論也沒用罷了
作者:
b122771 (旅越張大師)
2021-02-10 10:58:00某人：還不快點游泳游出去？
以前黑人奴隸制度，黑人也是努力想到有錢白人家當奴工。那是因為他沒得選，只能這環境中選一個最好的，不是制度設計很好，你完全搞錯了
作者:
goodga ( )
2021-02-10 11:04:00那是以前，現在世界之大 能選擇的很多
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2021-02-10 11:14:00你說對一半，但最後結論有夠爛
作者:
jupei (沛)
2021-02-10 11:15:00可以選給很少不綁的啊 hahah
作者:
smartbit (SMART)
2021-02-10 11:16:00看推文 這版年輕人還真多啊
RSU要綁才好，我感謝有綁不然就沒享受到股價翻倍的機會
作者:
iincho (世界的盡頭)
2021-02-10 11:26:00台灣科技業相對其他產業已經算是高薪了，走不了正常能去外商的是少數，所以講穿了就是供需問題....台灣這種分紅制度是市場機制下的產物，老闆愛用表示有效講這真的有點好笑就是，實際狀況是台灣大部分公司給不起所以前段給得起的幹嘛給高底薪? 沒有競爭啊...XD只要外商在台灣能拉走台廠夠多人保證薪資結構馬上變...
作者:
zixiang (It takes Time)
2021-02-10 11:45:00供需問題居然變黑奴問題 看樣子只有美好的共產黨可以被接受了
作者: ice9999 (平凡) 2021-02-10 11:51:00
一定是想離職，不爽沒拿滿
作者:
HFET (紳士場效電晶體)
2021-02-10 14:02:00RSU 就是綁才好啊…兩年前入社到現在股價+200%
作者:
Yujjlin (iam1800mm)
2021-02-10 14:11:00何止離不開，全台都在擁護，大排長龍等著進去，蔚為風潮
作者: stuangus (樹) 2021-02-10 19:31:00
當然設計的很好，當貓狗養怎麼會不好
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2021-02-11 10:34:00所以一定要多加討論 方可算出何時走最划算 大家都這麼聰明只要多加交流 其實制伏這種公司的唯一方法就是算出最佳停損點然後紛紛離開一個單位一兩個人年前跑 都當無所謂 年前少到快10個 改變就會來臨而且要搭配多加宣傳 幫忙裡面的人跳到更好的位置 簡單說就是要團結啦