以下是為別課同事分享的
1.部門每個月未徵求勞工同意，固定強迫休假日加班至少4～5天，雖然說未到不會懲處
但沒來績效就不加分和會被主管關心（42輪所以月加班時數48～60小時）
2.去年總統大選和今年罷免投票也是要求當天準時上班的話，績效會另外加分
外出投票2小時內回來上班的不加分
3.他們課有人居家隔離14天，次月被約談簽績效改善單和改善方式，當事人覺得超幹
關於第1點，我部門加班是自己劃所以沒什麼問題，但聽完他講的感覺是績效變相扣分啦
第2我就覺得有扯到，鼓勵大家不去投票?
第3更扯，這還有什麼改善方式? 不要乖乖待在家來公司上班xD?
歡迎板友們分享自家公司加班文化或是有其它觀點提出討論~
作者:
relyt (樂正綾控)
2021-02-04 18:07:001. 3.合理吧1.員工那麼多 主管如果沒辦法確切掌握員工能力當然是翻開加班時數來比較3. 你居家隔離 同單位有別人有去上班你的績效有比他好的道理在？
作者: gn01705529 (Vito) 2021-02-04 18:07:00
人紅都沒有這些問題，問題是你紅嗎
作者:
PECVD (PECVD)
2021-02-04 18:18:00績效不用比較好,績效改善方案是什麼?
作者:
te19899 (大頭)
2021-02-04 18:18:00我願意加班，想回鍋，可以幫內推嗎
作者:
lasd (@@")
2021-02-04 18:29:00一個月30天，只有4-5天有加班，比例很少欸，GG好單位，還有什麼好嫌的
作者:
a1379 (超☆魯肥宅)
2021-02-04 18:30:00應該是自願加班4-5天 其他天非自願加班吧而且你30天都在工作喔XD
作者:
lasd (@@")
2021-02-04 18:37:00原po說明要改一下，寫的更清楚點，看是如樓上所言，自願加班4-5天，其他天非自願加班？還是一個月只有4-5天有加班？還是加班時數4-5*24小時？這差異很大
3若同事都沒事就你被隔離，本來就要檢討吧，如果不是大爆發的話
作者:
vision52 (會溺死的企鵝)
2021-02-04 18:45:00這是做二休二的TE生態吧，是沒聽過工程師還要你劃加班的
作者:
a1234952 (306678)
2021-02-04 18:47:00台灣奴
作者:
douge (樹大便是美)
2021-02-04 19:23:00你這樣每天搞到11點的那些公司不就窮到剩下錢
作者:
lbhead (HI)
2021-02-04 19:24:00不爽不要做 想年薪兩百 然後躺著幹嗎？
3 笑死 那天臺灣真的疫情大爆發 就是這種推了一把
第2點太扯了吧，看台積人的fb每個都說自己一定會回去投票選綠的罷藍的，原來是回去上班…
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 19:46:00
這些在裡面都算還好阿... 是不是過太爽
作者:
erial (erial)
2021-02-04 19:47:00根本合理阿365天.誰的產出的多.不就是應得比較多嗎
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 19:48:00
不使用熱感應 每天要大家自己畫押體溫
作者:
erial (erial)
2021-02-04 19:48:00可能是犧牲奉獻也可能是效率爆錶.少工時但是專案卓越有人說3有問題.但資方的說法會是.給予每月足量產值的PIP這樣和疫情無關了
作者: guilt666 (二哥) 2021-02-04 19:58:00
員工那麼多主管沒辦法掌握 靠加班打分數好智障這麼廢就別當主管了
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:03:00
DL一個月15*12再加班五天也才240hr 要不要算IDL給你看?
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2021-02-04 20:06:00
乖 努力幫股東賺錢
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:07:00
DL每個月加班五天就在該 經驗上這種人甘恰也是亂寫居多
作者:
disyou (暖心)
2021-02-04 20:07:00每個人都爭取權益就是搞到代理的同事
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:08:00
時間到也是交接下班說要趕廠車 真的還好而已
台奴有多卑賤就看這篇，推文笑死人，難怪連兩百都領不到
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:12:00
面試的時候都說志同道合 真的沒有人逼你
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:13:00
不認同的話 打開myehr剩下不用我教吧
不曉得你有沒看清楚我第1點說的是強迫且非自願加班所以我說你要算給我看IDL加班工時嗎:D
作者:
jaids (j-aids)
2021-02-04 20:25:00月廚
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 20:28:00IDL 每月都在100左右 怎麼了？ 一個月只有一兩週有放到完整週休兩天
作者:
zaiter (zaiter)
2021-02-04 20:30:00那個爛單位來造謠 現在還要這樣加班的基本上都是爛單位只有快不行沒貢獻的部處才搞這種
作者:
ssslllyyy (XDDDDDDDD)
2021-02-04 20:31:00豪洨喔
加班時數破百? 哪個部門講出來讓大家知道有多奴多操....
作者:
zaiter (zaiter)
2021-02-04 20:32:00台積敢強迫人加班 也太low的手法了那是什麼 下流管理 才會用強迫的 這篇胡扯
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 20:38:00當然是地震就當機的爛機台部門阿 不多說等等被查水錶
作者:
elyjames (uzuism)
2021-02-04 20:41:00遭遇到台積主力進場噓，鄉民們推起來
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:46:00
我只能說DL加班五天還是合法啦 真的要問IDL的工時?
作者: jakewu1217 2021-02-04 20:48:00
沒領加班費 就不算加班啊
作者:
xSAUCEx (索思)
2021-02-04 20:50:00合理三小 奴太久腦變殘了
若加班工時沒超過勞基法上限當然合法，但我這篇重點不在這，沒經過勞工同意加班還覺得還好?IDL工時你就算出來給板友們看R~
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 20:56:00
你問IDL都會說同意啦哪次不同意 所以我說DL真的過太爽
我開始懷疑你是駐板HR惹:D這篇繼續歡迎其他板友們分享自家公司加班文化~
作者:
ss5010593 (魔sow世界☆大亂鬥)
2021-02-04 21:04:00沒領加班費就不算加班 好中肯XD
我IDL常日平均8-22，一個月假日值兩天，應該蠻好算的
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 21:06:00我突然想到這加班時數還是系統上的,實際上每天還要加一兩小號稱吃飯被黑掉的時數
一個月上限能報的時數就那樣不能報的能算加班嗎？是做功德啦
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2021-02-04 21:24:00可以幫忙內推護國神山嗎？ 我超想進去的！
作者: marknm 2021-02-04 21:28:00
1合理？ 果然奴島.........
作者:
vision52 (會溺死的企鵝)
2021-02-04 21:33:00所以原Po在引戰嗎XD 你要不要也試試每天加1.2小時做功德？ 線上DL要超過7:30都像要命一樣...
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 21:36:00
DL要吃飯要準備換班要搭廠車 IDL活該等你換班開好電腦
認真說，那個課有問題可以檢舉，板上酸民很多又奴不要理他們
我也被凹去半天幫老闆做報表，老闆開口無法拒絕RRR
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 21:38:00
被強迫加班的趕快檢舉 看能不能換一些志同道合的DL來
作者:
vision52 (會溺死的企鵝)
2021-02-04 21:43:00認真回，1.2.3點這些聽起來就是製造部的作法，你如果不認同又不檢舉，就換到工程部當ETE吧，至少在那邊大部分沒這問題，你也可以見識到IDL的作息，（8-22）*20 + 12*2 月工時300小時不成問題
工程部才不是沒有這個問題 ETE臨時請假找不到人代班就是IDL下去值
土木科系每個月加班60小時，年薪70萬，給你參考...
作者:
ibuka (ibuka)
2021-02-04 22:03:00希望真的有幫助啦,IDL工時高大老闆也知道啊,HL也有阿，但結果還是拍拍你說沒事早點下班阿反正合則來不合則去嘛 真的覺得很委屈不是自己要的就按一按
作者:
vision52 (會溺死的企鵝)
2021-02-04 22:06:00第3點要想想現在公司都禁止出國怎麼還會有要被居家隔離14天的...被匡列？那就可以拿出證明請公假，請公假還要你寫報告，還不檢舉到人資那邊？
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 22:10:00
到底從哪裡推論出工程部沒問題XDD 我就說MFG DL太爽..歡迎JOS來工程部 看看ETE/AE也看看PE/EE的生活
作者:
vision52 (會溺死的企鵝)
2021-02-04 22:14:00工程部的ETE沒這些問題吧...哪個老闆不是好聲好氣的請ETE能不能支援加班？如果不行不也是請IDL去頂。原po是TE，從他的角度來看工程部的TE沒這些問題，沒錯吧？
至少我們工程部沒問題，講那麼多還是不算你時數出來讓板
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 22:15:00
中午打電話過去很久不接 接起來說吃飯代班 真的絕望
友們瞧瞧，你就承認你是駐板HR每天準時下班的吧...
其實看推文就知道 p大跟v大一定是原po同事 只是原po不相信而已
對於我文內提出3項說還好是你，讓你舉其它例也沒提出
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-04 22:22:00
你自己都承認DL一天12加班報48~60 IDL的我不方便說啦
自己講出來的又不願面對，你HR還是早點去睡覺:D總結就是強迫加班是事實，DL若有看到這篇就去檢舉吧~
作者: bightv19018 (小兔子) 2021-02-04 22:33:00
大公司都這樣，被搞很正常我們也是有加班達成率，你不去就是主管問候懲處沒有但是又有績效壓力，變相處罰你
作者: hcchiena (staco) 2021-02-04 22:37:00
課長其實就萬惡根源啦！很多根本屁孩！
作者:
scar (koi)
2021-02-04 22:50:00MFG會強迫加班，這在別的公司也很常見。如果在工程部的ETE只要有人請假 ，再去加班就好
作者:
willko (willbegood)
2021-02-04 23:24:00爐管啊..
作者:
JimRayNa (113 師傅)
2021-02-04 23:28:00溝通直達車直接按下去
作者: mlbay (mlbay) 2021-02-04 23:57:00
保安，註版HR可以這樣嗎
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-05 00:09:00這不是什麼加班文化的問題 是工作性質本來就是賣勞力給錢當然是看工時
作者: purpleman (紫色閃電俠) 2021-02-05 00:35:00
認真回....你這個工時真的很短.............這應該老廠吧
作者: zax86609 (手中的風箏放太快回不來) 2021-02-05 01:06:00
輪班救台灣
本來就一堆智障在裡面的公司，做事一點效率都沒有只好靠加班時數刷存在
要人來加班不就是人請的都不夠多嗎？我支持gg再請個200,000員工吧
作者:
st890512 (perry)
2021-02-05 04:20:00上限不是46～54，凹到4～5天加班多的做功德？勞檢提起來
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2021-02-05 05:39:00
人紅就算吃MO考績一樣好 人黑你在努力考績一樣在底下
作者: Mikudance0 (咪) 2021-02-05 05:50:00
休假要看同事臉色，主管隔山觀內鬥 爽靠加班論績效
用加班看能力？那是加班時數少的能力好囉？怎麼不去關心加班時數多的加班文化就是噁心
2&3這明顯已經過火了 竟然還有人護航 真他媽的神奇RRR
作者:
oldnike (楓)
2021-02-05 08:33:00要錢多事又少....天下沒這種工作，不能接受就請放生自己吧
這就是為什麼勸大家多買台積股票，員工用生命在顧產線難怪國外看不到車尾燈，穩穩當當
作者:
douge (樹大便是美)
2021-02-05 09:15:003有什麼問題 不就鼓勵員工疫情期間不要到處亂跑 自主管理2就更普通了 是額外加分又不是扣分
作者: SolomonTab 2021-02-05 09:31:00
看部門啦！看帶頭的有沒有力.....很多根本沒在訂定這些有的沒有的但第3點 沒有好的理由 我是他老闆也會覺得怪怪的
作者: kotorichan (kotorichan) 2021-02-05 09:32:00
要錢又要爽？？？
作者: millerdr (millerdr) 2021-02-05 09:38:00
推一個願po 家人有去桃園那幾家醫院的也是隔離 推文一堆自以為老闆的員工真的有趣
任何會影響投票的規則都是爛規則，拜託不要奴隸腦說成額外加分你就買單哦，會不會太好使喚
作者:
s8802228 (yooooo)
2021-02-05 09:56:00看推文還以為科技板都經理或老闆
作者:
opsoo (阿明的味道)
2021-02-05 10:54:00IDL領多少 上面推文誇張
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-02-05 11:04:00我決定歐印台積了
作者: judyyeh (judyyeh) 2021-02-05 11:46:00
責任制拉 無料加班，照實報 會被關切，擺明要你做功德。
作者:
ronite (小傢伙)
2021-02-05 12:11:00前三樓GG人資嗎？護航這麽快
GG18 不到月中爆滿46小時，之後當義工，給大家參考出航日式扣自己的假，算什麼福利，跟符合勞基法是福利一樣吧
作者:
fegat ( )
2021-02-05 13:50:00人家是台積 要賺就吞吧
1&2只是維持現況吧，GG本來就不可能正常週休二日
作者:
EcstasyE (Great Way)
2021-02-05 15:56:00護行第三點的是腦子有洞嗎？？
在那邊護航3真的有病 沒看到桃園那邊 買個菜就被隔離
作者:
F0011052 (kenl125)
2021-02-05 17:16:00傳產月休4天，月加班每個月都超過80，單身假日加班一定配合，跪求內推GG！
DL:產線技術員、工程技術員、助理IDL:工程師、課長、經理、秘書、廠長1500P求幫轉八卦，先站內信詳談，謝謝
作者:
Latte7 (nonono)
2021-02-05 18:35:00科技產業日常
作者:
xx890197 (FEMzeiker)
2021-02-05 20:38:00這股票一定要買啊，有員工覺得不滿意，一堆人出來罵說不爽不要做、要惜福，他們用生命幫投資人賺錢呢
作者: swanc 2021-02-05 22:00:00
3根本搞笑吧，改善可以寫當宅宅不要接觸人群嗎xD
作者: davidmmm (乾乾帥) 2021-02-05 22:55:00
科技業的 辛 酸 屎
樓上一堆台灣奴隸心態...太有趣了 竟然會認為1，2，3是合理的? 念到碩士就只是去當個跑貨機器 可憐...
作者:
whitecow (whitecow)
2021-02-06 06:00:00台灣人的奴性一樓表露無遺
作者:
yuzhang (Bumbler Lee)
2021-02-06 10:50:00加班早已非現在主流價值了，毫無意義啦
同事加班你不加 你們績效還要一樣才不合理吧主管又沒扣你績效 你不開心應該問你同事幹嘛要加班啊
作者:
sky3399 (屎蓋)
2021-02-06 23:07:00你怎麼不抵抗xd
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-07 09:36:00
沒有人真的能強迫加班 你可以只拿底薪就好不想加班又要分紅 換去其它公司可能有機會吧 加油樓下有一篇說每天14hr連續兩週 是因為不能說超過14啦DL一個月加班五天工時240 如果覺得太多真的不用勉強
一直跳針講工時合理和逃避回答問題，護航成這樣有夠噁心噓文噓成這樣，有沒有強迫加班就不用我再多說惹~
作者: modamo 2021-02-08 07:41:00
先說說別的公司，薪資起跑線跟社會上的一樣，大家都加班而你沒來在本月的績效獎金就沒你的份，本來績效獎金也不是工作合約當中寫入的，導致大家被逼到沒加班費也是來上班。