我來說明一下越南目前的情況！
越南雖然說也是防疫模範生，
但北部、中部零新還是有案例..
案例中很多是中國偷渡客（他們官方說的）
因為北部陸路緊連中國，沒法避免有來往
之前中部峴港案例，就說是中國偷渡客....
再加上他們防疫觀念、醫療水準落後
在這裡中標，真的會很慘！
放假：
目前公司是一年回去一次（之前是4-6次）
台灣假、隔離旅館錢算你的，剩下的公司負擔
越南部分的花費（隔離錢跟假）算公司的
但最近聽說，越南要增加隔離天為21天！
（聽說，還沒有公布！）
薪水&上班：
越南做六休一，但你是主管的話是隨時待命
甚至週日都是要上班，我最多連上20天沒休
通常事情都是通包，廠內只有一個台幹
所以你這樣算時薪，多30、40萬不太合...
至少要多個50萬以上....
剩下的就看你自己的選擇，這情況公司應該不會強迫人過來，但你還是趕快找工作吧！
目前2021年疫情還看不得盡頭，就算疫苗普及，越南這邊還不知道等到什麼時候....
（如果是去北部，你還是趕快找工作吧）
※ 引述《agentQ (Q探員)》之銘言：
: 最近轉職的話題有點熱
: 剛好搭這議題來問一下大家
: 本人現年37歲 任職於中部傳產7年
: 家裡還有兩個小孩 小二跟大班
: 我很喜歡小孩 希望可以陪小孩一同成長
: 大約在兩年前就敲定今年要外派越南
: 當初同意外派 是除了既定的返台假外 還可以自行請假回國
: 本來以為疫情的關係可以延後
: 但公司通知還是得過去
: 因為小孩還很小 而且外派時間可能達兩年
: 重點是因疫情的關係 沒辦法時常回來 可能幾個月甚至半年才可以
: 這幾週有了轉職的念頭
: 目前在公司待遇約100出頭
: 外派再加個3-40
: 因為已經有了年紀 轉職也不知道順不順利
: 請教各位年薪300大大
: 是該咬牙外派 兩年回來 還可以陪小孩成長
: 還是可以開履歷找下一家公司
: 畢竟陪伴小孩成長 無價
: 麻煩各位年薪300大大解惑
: （手機發文 排版請見諒）
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