公司同事35歲大部份都還是資深工程師居多
所以我很好奇大部份板友35歲就管人嗎？
然後覺得管理職比較好是因為錢多很多嗎？
還是有那些東西是在管理職才看得見？
更讓我疑惑的是，似乎只有一線公司管理職搶手
規模不大公司的管理職轉職似乎更不容易
板友為什麼會覺得35歲非管理職不可？

做到53歲依舊是輪班星人

35歲GG仔別太混的話應該都能升到35~36職等，也就是管理職。

樓上唬爛仔好了啦

35歲職等35~36 40歲當CEO

手頭沒錢才會想搞管理職

35歲大概就是知名企業的總經理差不多，沒到都是魯蛇

35歲應該已經是FANNG的創辦人 沒達到的都不及格

Blind說工程師30歲前沒存到1M鎂都是魯蛇http://psce.pw/38kw6phttps://tinyurl.com/y8oh95h8

偶像劇看多了，就以為人人都是30歲跨國企業的CEO，宅宅也有女孩兒們的幻想

35 歲差不多工作十年上下了，想想自己公司和外面公司會有多少缺能開給十年以上的呢？大部分的情況通常就是走不了也上不去，呵呵。等一個再十年 45 歲的時候。

在強國的風氣，35歲沒幹到處級以上等於廢人一隻

其實在直銷圈裡，20歲學生名片上沒掛全球副總裁的頭銜也是廢物一個

35歲也不必然從畢業都同一間公司，我的現職的同事有些換了2、3次工作。歐美冒險犯難的風氣感覺比較盛行，搞新創我的腦袋空空，也沒有本事要錢。

以上市公司來說 能力有到應該有個課長 沒位置能塞至少會有個同階技術職

CEO了