以前公司發股票給員工 是因為發股票對公司來說免錢 然後股東買單
假設某公司 賺1億 發給員工股票3000萬
照理說公司財報 收入應該要變成1億-3千萬 = 7千萬
但是之前制度"分紅"不需列為費用,所以公司的財報還是收入一億
這會造成什麼問題呢? 就是公司可以不計成本發分紅給員工留才
另外公司收入財報上仍然是一億,維持營收很好的假象
那誰受害呢? 這間公司的股東們會受害
公司要發股票給員工,股票要怎麼憑空生出來?
當然就是進行無數次的增資 增資出來的股票發給員工不計入財報 等於免費
股東因為增資 權益縮小 當公司股本變大賺得卻沒變多時
最後就是股價會出現問題 股東權益就會受損
最後改革就是分紅也要計入費用
因此分紅也就不能亂發了 一堆沒賺靠這招吸股東血的公司也一一現形混不下去
作者:
henrk (台北大肥貓)
2020-12-11 05:45:00現在也可以發股票阿！差別是十幾年前看面額現在看市價
作者:
zaiter (zaiter)
2020-12-11 07:47:00哪有低薪 新竹房子賣成這樣 出生率這麼高 可見就是錢太多了 大家都很幸福
作者:
jupei (沛)
2020-12-11 11:28:00我第一次看到說明這麼清楚的
2020-12-11 13:13:00
發股票比較好回去看2005年
作者:
wcre (錡)
2020-12-11 14:44:00大家早就知道只是不願意面對現實吧！連這都不懂公司敢請來上班？
作者: MikiChen0819 2020-12-11 14:52:00
就算如此那改善了什麼 以前的景氣還說比現在好很多*還是
作者:
wcre (錡)
2020-12-11 14:55:00敝公司有加班費就是年薪低不到2M
那不是改革,只是依國際會計準則,之前一堆大老還說分紅費用化要改回.實在不懂他是否真的懂會計成本這套最大利益者很有意思喔,小員工普普,最大利益者是有經營者決策者,看看某大老入藉國外