小妹不小了,在天龍國以南的某網通公司待8年,近期欲轉換跑道開了依玲似。
前幾天台北南軟一間知名上市網通公司主管打給我,這間網通公司的主管叫S(簡稱)。
對方非常的有誠意,早上七點多就打給我,來電號碼不明,原來是從大陸打來的。
S表示他長期駐點蘇州,劈頭就問我有機會到台北工作嗎?(我原本公司是天龍國以南)
我說可以啊,距離不是問題。
然後他問了我很多關於距離的問題,
他說,妳住這麼遠,一個人下班可以做很多事情,運動、看書之類的阿
妳真的可以來台北嗎? 不會覺得累嗎?
我說OK阿這些都不是問題,他說好那你就來面試吧。(完全沒問相關經歷)
我趕緊問了他工作內容跟需求,雖然網通廠內容大同小異,
但總是要知道找我去做什麼工作,總是要為自己的工作跟面試者的時間做負責吧。
簡短聊了一下,說HR會通知我。
還說他人在蘇州,會由他主管來面試我,請我到台北一趟。
因為這位主管S連續打了兩次電話給我,工作部分也與我做的經驗有符合(業務相關),
加上S聽起來對工作非常有熱情,也激起我前往面試的動力。
我認為如果工作是符合期待及展望的,公司也需要我的能力,搬到台北並不是問題。
掛電話前S還不忘提醒我 "你要給我們一個充分的理由為何你可以這麼遠的來台北"
HR通知我約了面試時間後,說S的主管該事業的副總,會跟S一起面試我。
面試當天我排了假,從鄉下地方上去(天龍國以南都算鄉下),做了高鐵轉南港到南軟
到了該公司,一進去面談室,等待"面聖"這位副總
副總一進來,是個50多歲的女性,霸氣非凡,一進來就問我
"你從xx(天龍國以南)上來工作的,距離的問題你OK嗎??"
我說"S有跟我提到這部分,我跟家人討論過了,如果錄取,我可以在台北先租房子"
這位副總馬上說,"之前來面試的人也都這樣說....但來沒多久就離職了......."
我: "(驚) 阿 你們之前有這樣的經驗啊..."
副總"沒錯 我們被騙了很多次!! 每個人都說距離沒問題 最後就說通車太遠不來了
都~騙~我~們 !! 失敗率 100%!!!!"
我: " 呃...那請問既然這樣為何你們還是找台北(天龍國)以外的人來面試呢?"
這位副總霸氣的說: "不是我找的阿!! 是S跟HR,我只是被推下來面試,
妳知道來一下子就離職 還要一直幫他訓練人 很累嗎???"
我說: "當初我在原本這間公司的時候,一開始錄取我也是馬上搬上來台北,
直到組織調動才又搬下去,在台北租屋是沒問題的"
我想這樣應該可以讓她安心吧??
後來連上視訊S在電腦另外一端,副總馬上問S "你可以接受一直搬家的嗎??"
我整個傻眼,我說:"我也沒有一直搬家 上次搬到台北是八年前 也只有搬一次而已.."
副總跟S說,"哀,我們也不能跟他們簽合約,限制要住在台北[email protected]#$%" (碎碎念模式)
然後就是自我介紹。
由於我在業界已經很久了,我簡短的介紹了我的專業與經歷,大概3~5分鐘左右。
副總說,"妳可以多說一點妳的工作內容嗎?"
我說,"我剛有提到帶過xx客戶,報價,案子,但每個客戶狀況都不一樣
剛才已經把我工作內容說過一次了,你們有特別想知道什麼部分嗎?"
因為我覺得那五分鐘已經把我個人的經歷都涵蓋了,所以問她想知道些什麼。
如果今天她要問我帶到最難的project,優缺點,工作目標,展望,我都可以回答她
同時我也想知道這個位子最需要什麼樣的人才,我是否能帶給她什麼樣的貢獻。
但如果要我從早上8點到下午五點鉅細靡遺的說出做哪些事情,我真的無法。
隨後我仍然應這位主管要求,把我的工作再講詳細一點,
副總對著S說,這聽起來比較像project manager (PM)的工作。
副總對S說,"那你有問題要問她嗎?"
S開始問"那個 你從新竹來...距離.."
我終於忍不住了,我說,
"不好意思,請問你們一直詢問距離的問題,請問是錄取的關鍵是距離嗎??
如果克服距離問題,你們就會錄取我嗎?"
此時副總就大崩潰,她說"我都還沒不認識妳,妳就一直逼我要錄取妳!!!!!"
我頓時傻眼,
我說: "我不是這個意思,是因為一開始你們每個人都問我距離能否克服
我想請問這是錄取的關鍵嗎? 妳也沒有了解我到底能給公司什麼,就是一直問距離。"
她超級大崩潰,她說好,那我現在給妳機會,那妳說一下妳的工作內容什麼。
因為整個氣氛都超不對,根本談不下去。(而且我剛不是已經說過了..)
我說,沒關係,謝謝妳,就先到這邊就好。
副總對著視訊那邊的S說,"她說就到這邊為止,那我斷線了"
這場面試...還沒結束。
臨走前,在會議室內,這位副總說,
"我教妳,妳面試要講哪一些,要講ABCDEFG..."
我說" 這些我剛剛都有說阿,可能我講太快,妳沒聽清楚"
她說 "這些妳都沒有說!!!!!!!!"
(如果我沒說, 那請問妳剛為何會對S說 "這工作聽起來像是PM"這種話...)
她說 "妳知道每個來面試的人,都準備一個小時的自我介紹嗎??"
我 "......"
我是自認為我不是很會講故事..但要一個人講一個小時
可能得想從哪個project開案故事開始講起吧。
但真的有這個必要嗎..這是他們要的嗎?
我不知道是這間公司比較特別? 至少我前幾個面試是不用自我介紹到一小時...
副總說,後來要讓妳講,妳也不講。
我說,妳一直說我在"逼"妳錄取我,氣氛都到這樣,我覺得也沒繼續的必要。
副總說,"喔 所以妳老闆念個妳兩句,妳就放棄了嗎?? 妳是公主嗎??"
哇賽,原來員工來工作,是老闆賞賜的,通通都要跪下來謝主隆恩....
老闆不在乎你的才能 只在乎你的距離問題會不會影響到他們的心情
自我介紹還要講一個小時表演到老闆滿意為止。這?
我回了幾句,類似我是就事論事,而且是他們一直糾結在距離之類的話...
副總就整個失控,說"我是給妳機會來面試的!! 就算距離這個問題問了10次又如何??"
我頓時傻眼..我說,"我來這邊面試,是公司需要我的能力,我來為公司工作
公司請妳來面試員工,是為公司找適合的人為公司服務 (不是來服務妳這個老公主的)"
↑
我差點這樣說...
總之...這位副總就是大崩潰 一直崩潰到lobby...我也是無言了.
我是不知道現在面試官都這樣嗎?是我太久沒面試了??
今天一位高高在上的副總,她今天的名片,拿掉了公司的名稱,公司的title
那她是什麼定位呢?
今天妳來面試是為了幫公司找人才,還是為了妳自己?
我今天是來幫公司賺錢的 還是來服務這位主管的??
還是說 面試是填補人力 不是為這份工作尋找適合的人?
或者這些其實都不重要? 老闆的奇摩子最重要??
對於工作這個定義...我越來越不清楚了.....
離開南軟的時候,天上下著細微的小雨。
看了看手錶,14:23。很好,前後只花了23分鐘。結束這場鬧劇。
我想著過去面試的幾個主管,還有帶過我的幾個主管,
那真誠感謝team member的貢獻,期待人才加入,為公司創造營收價值
有策略方向愛才惜才的人,我以為那才是我心中所謂的主管...
到底是我不懂天龍國,還是天龍國不是我們這些鄉下人可以待的地方....
距離真的是問題嗎? 還是其中有什麼隱情是我們不知道的?
也許都不重要了吧...謝謝這位主管 讓我有這樣的面試奇遇.
最後我想說..還我1000高鐵費啦= =凸
謝謝大家看完~~~~~