最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
結果報到後隔了一週就提離職。
離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。
我聽到之後其實滿傻眼的...
因為我同事一週以來花了不少時間在他身上，
我自己也花了一些時間在他的新人訓練上，
甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。
除此之外，他來的那週剛好公司員工健檢，
他也參加了，公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。
結果，一週後他就瀟灑的跑了。
小弟出社會工作時間不長，大約4年左右，
對於這種事不是很了解，想聽聽各位前輩們的想法。
我自己的想法是，
同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見，
但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?
而不是像這樣先去一間公司報到，
就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函?
順帶一提，口頭先答應會報到、但後來臨時不去，
這種事我相信業界很常見，我自己覺得其實也沒什麼，
畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。
但是你來報到了，主管和同事們自己工作都忙得要死，
一週以來還是花了不少時間在你身上。
如果你真的有替公司貢獻了些什麼，
那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。
但是你就只是來學東西，還免費參加了公司的員工健檢，
一週後就這樣拍拍屁股走人。
我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見，
這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎?
好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦，
但是離開公司前，也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼，
就算是客套話也好，結果什麼都沒有就這樣直接消失。
我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組，
問主管後才知道這件事...
老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。
還是我社會經歷太淺，這種事其實見怪不怪，
反正以後找工作，不管怎樣就先到公司報到，
想知道的技術都知道後就可以馬上離職?
好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。
如果錢比較多 福利比較好 又是你想去的公司 你走不走
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2020-12-01 22:36:00
一個禮拜就能交會 代表相當ez
很正常啊那怎麼原公司不把條件或工作環境弄好點讓人捨不得離開？
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-12-01 22:36:00福利比較差 你是資方？？？
作者: giantwinter 2020-12-01 22:40:00
剛出社會？
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2020-12-01 22:41:00
廢文一篇，意思是半年後交接一堆東西給他才走比較好？..
作者: AIKC (andrew) 2020-12-01 22:42:00
正常啦 人都嘛為自己
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-01 22:42:00
我就認識兩三個先去台廠報到，一拿到美商 offer 就馬上提離職的，習慣就好。
作者: daidairay 2020-12-01 22:44:00
1. 很正常 2. 結果你也不敢說出他名字啊 3. 說不定是你們公司自己壓人家這時間報到的
作者:
nimmal (尼莫)
2020-12-01 22:44:00女人找胸大的 公司找錢多的 很難理解嗎
作者: B9207036 (pu) 2020-12-01 22:45:00
你太認真了，真的你該不會這是你第一份工作到現在吧？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-01 22:47:00你這文真資方打手w
作者: rex73 (雷克斯七三) 2020-12-01 22:49:00
不懂很認真教”1”個禮拜有什麼好特地來報不平XD
作者:
s11qs4 (小玄)
2020-12-01 22:50:00超級常見..
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-12-01 22:50:00公司你開的？
作者: PoloHuang (黃保羅) 2020-12-01 22:52:00
領員工的薪水操老闆的心
作者:
lafel (巫師C)
2020-12-01 22:52:00出錢的都沒意見放人了 怎麼領錢的在悲憤
作者:
EKman (攻略)
2020-12-01 22:52:00很常見，才一個禮拜你都花不起是你的問題，結案
作者: SEEDA (喜德) 2020-12-01 22:53:00
一周就能把公司新產品架構都教完了 請問是什麼爛東西?
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-12-01 22:54:00代表有人願意待在爛公司 顆顆
作者: hcchiena (staco) 2020-12-01 22:54:00
如果這新人是正妹就真的不應該了！
作者: a10001 (10001) 2020-12-01 22:56:00
可能同事疑心病太重吧
作者: yumen (唸書唸書唸書！！！) 2020-12-01 22:57:00
這人是真的做得很不漂亮而且自私，早點離開不礙眼也好啦
作者:
deadee (dead)
2020-12-01 22:58:00你是去工作還是簽賣身契啊？
作者:
Jerry469 (The best loser TW)
2020-12-01 22:58:00笑死 替資方操心 糾察隊膩？
作者: wayin1313 (YenHs) 2020-12-01 22:58:00
你們公司少了他不行？
作者: freeandy 2020-12-01 22:59:00
你是不是其實是公司的人資
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-01 23:03:00你們人資借帳號？
作者: nhk801128 (大頭葛格) 2020-12-01 23:07:00
資方打手4泥ㄇ
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-01 23:07:00這是正義感過剩吧 這樣就心寒
作者: SEEDA (喜德) 2020-12-01 23:08:00
出社會4年就能品頭論足 真棒
作者:
chter ((分身別查了XD))
2020-12-01 23:09:00工作久了，人來來去去很正常，放寬心吧
作者:
RogerX87 (how are u )
2020-12-01 23:09:00又不是簽賣身契 你管人家
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-01 23:12:00等你遇到你就知道了 不多說
作者: sa32820 (夢幻普通車) 2020-12-01 23:16:00
你是眼紅吧，呵呵
作者:
popen (Penpineapple-applepen)
2020-12-01 23:17:00這很正常的,我公司也有來3天就走人的
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2020-12-01 23:17:00
領別人的薪水卻操老闆的心
作者:
popen (Penpineapple-applepen)
2020-12-01 23:19:00我們公司也有用員工一年, 就把他fire,這樣不公平嗎?
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2020-12-01 23:21:00怎樣？一個禮拜公司能培養多久？要一輩子被綁住？
作者: centra (ukyo) 2020-12-01 23:25:00
如果你遇過金融海嘯 無薪假 裁員後你就會發現勞資絕對不對等 很不幸打破幻想連夢幻GG都會被打出原形
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-12-01 23:28:00換工作也不行？怎麼不覺得是公司有問題留不住人？
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2020-12-01 23:29:00欸不是，為啥是怪員工離職而不是怪公司留不住人
作者:
opencat (opencat)
2020-12-01 23:30:00他只是委婉地說貴司太爛 要先閃惹
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2020-12-01 23:31:00就算覺得浪費一週，也該怪公司留不住人害你浪費時間啊
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-12-01 23:33:00你應該思考為什麼公司給的offer這麼爛，而且有些其實真正的離職原因是到職後才發現太雷了，只好認賠殺出
作者:
FXW11314 (soukai)
2020-12-01 23:34:00叫你老闆開一個留得住他的條件啊，人家有本事跳你管他
作者:
elvisman (ELVIS)
2020-12-01 23:34:00正常
作者:
PECVD (PECVD)
2020-12-01 23:37:00喝地溝油的命，操中南海的心可惡，我要噓的啊啊啊！
作者: qsc0072002 (qsc0072002) 2020-12-01 23:40:00
看標題就知道會被嗆爆，幫補血
作者:
koenigs (5656)
2020-12-01 23:40:00下部門前有簽賣身契嗎
作者:
chuegou (chuegou)
2020-12-01 23:43:00你先說那要多久才可以離職？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-01 23:44:00研替跑不了所以看人家一週跑掉吃味？
請問要多久才能走另外 貴公司沒三個月試用期過 不適任開除這時勞方可以說什麼?
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2020-12-01 23:48:00你就是發offer給他的HR吧！怎麼不多給對方延後報到的機會？怎麼核薪不多給20%？害同事跟主管浪費時間教他，還被用免費的體檢？
好的機會來 人要走 就不送 不要抱怨離職想要回鍋的同事 難道你會幫忙說情
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-01 23:51:00不是人資 不是用人主管 到底在那邊同仇敵愾啥...人家離職是礙到你了嗎
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2020-12-01 23:53:00黃色的很明顯有瑕疵好嗎！新人什麼都不會，要為公司貢獻什麼？離職前沒有遲到、沒有亂搞，沒有擺爛就是盡責了！應該是公司要想清楚把新人栽培成什麼樣子的人吧！要養成米蟲，還是戰將，都是你們前輩帶出來的！等等補噓
作者:
bestwolf (簡單才是王道)
2020-12-01 23:54:00就是因為你才走的吧
作者: TKW5566 (56王道) 2020-12-01 23:54:00
這很正常阿，悲憤啥阿
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2020-12-01 23:56:00希望大大有Guts不會刪文
作者: TKW5566 (56王道) 2020-12-01 23:57:00
還有這關道德感屁事阿，選擇更好的有啥錯
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-01 23:59:00道德感強烈不是用在這種地方，你這叫資方打手
遇過一樣的事，對公司來講真的很虧，只能說公司聘人自己也要有把握不會有其他公司開更好，小廟就不要想請大神
作者:
s973311 (樹難爬)
2020-12-02 00:03:00個人有點心寒 哈哈哈 真的超好笑XDDD
作者: algorithms (恭喜發財) 2020-12-02 00:05:00
公司裁員會跟你講道德？
黃色字真的快笑死,花時間教新人上手不是應該的嗎?最好新人來無師自通就會了,一個禮拜就要新人做出貢獻?連公司工作環境都還沒熟悉,在說啥夢話.
作者:
susaku (小草)
2020-12-02 00:08:00什麼? 你說你工作4年了? 我還以為是工作4天呢?
作者:
chensb (紅茶)
2020-12-02 00:09:00純噓
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2020-12-02 00:10:00難道要等腿麻走不了，然後看別人越跳越高LOL
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2020-12-02 00:11:00補血一下捨不得這篇被刪
作者: james112214 (阿因) 2020-12-02 00:11:00
一個星期教多少顆顆
作者:
st87253 (stevesue)
2020-12-02 00:18:00長知識了
作者: meejhuang 2020-12-02 00:19:00
可以幫忙回答不能馬上離職的誘因是什麼？
作者:
myth6818 (DDcoder)
2020-12-02 00:20:00感覺不像已經工作4年而是4天馬的，居然只有一星期，一定沒看過教3個月烙跑的
作者: meejhuang 2020-12-02 00:21:00
如果只是教學跟體檢就小題大作了
作者:
xvid (DivX)
2020-12-02 00:23:00一週是心寒什麼
你訓練他的這一週有領到薪水就好了阿，又不是他離職了公司就不給你薪水了
作者:
zzyzx (rd.)
2020-12-02 00:30:00所以你也是上班時間教他阿 你哪裡吃虧?
作者: ikimerr (ikim) 2020-12-02 00:31:00
你好幼稚
作者: chunyo0229 (甲濕丁必勃) 2020-12-02 00:32:00
他少領的錢你補給他
作者:
iamcobe (維大力)
2020-12-02 00:34:00沒什麼好難過的 早點走 總拖到後面再走好
作者:
e90438 (月半豕者口合口合)
2020-12-02 00:36:00笑而不語
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2020-12-02 00:36:00一星期就教很多了？？你怎不說只用一週就走，還好還沒有花很多時間
作者:
faze (就其實也還好)
2020-12-02 00:40:00所以要多久才走比較合適阿？
作者:
s973311 (樹難爬)
2020-12-02 00:42:00當公司要COSTDOWN 砍人時候也沒在客氣的好嗎
作者:
Joeng (癡情對誰不心傷)
2020-12-02 00:42:00這社會不都這樣..當聖人!?
那你要他怎麼辦,磕頭下跪賠錢請客下午茶?然後才能走
作者: Ezerbre (Zob) 2020-12-02 00:49:00
一星期比三個月再走少很多成本了
說不定是你公司先壓他報到日期逼得他不得不先報到再等其他公司的通知啊 笑死
作者: GKDOOMHAMMER (G.K.) 2020-12-02 00:54:00
一星期也可以嘴?
作者: psychokino (7378423) 2020-12-02 00:57:00
開多一點錢就好了啊
作者:
wintersxp (wintersxp)
2020-12-02 00:57:00我曾經跟錄取我的公司說，等其它offer確定，一週後再回覆，過兩天他跟我說有其它合適人選了，誠實能當飯吃嗎？
作者: damnhan ( .) 2020-12-02 00:58:00
阿不然說說何時走才是完美時機？
作者:
Vencol (Vencol)
2020-12-02 01:01:00國中生思維
原來要有貢獻才能走啊？以後你公司offer記得加這條
你要知道公司培養你是為了讓你更好為他們賺錢公司訓練是應該的 不是你待在比較差的環境的理由如果你能力提升薪水卻沒有到位那是公司的問題
作者:
FXW11314 (soukai)
2020-12-02 01:04:00不要扯學生啦，我學生都知道這已經奴到沒救了
作者:
pcdog123 (PCDOG)
2020-12-02 01:13:00把自己當資方的奴方
作者:
ibdla (ibdla)
2020-12-02 01:23:00難道因為您教他一個禮拜就必須任職幾年才能離職嗎
你領員工薪水不用抄老闆的心 如果你是老闆再檢討為啥他要跑
作者:
eist (eist)
2020-12-02 01:31:00義氣能當飯吃嗎
作者:
bugbuug (蟲蟲)
2020-12-02 01:36:00M
作者: truelie (鍵盤魔鬼大帝) 2020-12-02 01:42:00
666
作者: xalexsnowman 2020-12-02 01:45:00
才來一個禮拜，就可以花很多時間在他身上，代表本身工作很閒？
講半天 替公司著想這麼多 阿結果原來你不是主管喔?
會覺得有點沒品但也沒到罪大惡極吧！難道做三個月離職會更好?有些公司會規定在職滿一年才可以免費參加員工健檢，既然沒此規定是貴公司的問題，教人是很累，但是在新人不知道待不待得下去的情況下就想全部擔子丟過去也想得太美。
作者:
freez 2020-12-02 02:28:00你是老闆嗎
作者: fancyrex (4℃) 2020-12-02 02:43:00
薪水
另有高就不如早走，何況他也不知道另外一家會錄取裁員的時候 還可以來道德一下嗎
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-12-02 03:11:00
一個月後跑你會更幹
作者:
Yujjlin (iam1800mm)
2020-12-02 03:15:00如果強者面試時老實說有多家公司等待中，你覺得主管還會給他機會嗎？以面試者角度當然是有offer的話就先上再說，不然最想要的職缺沒上，你們公司會負責嗎?不然你們公司可以加個任期未滿條款，看有沒有人要去面試
老實說 一個禮拜是能教多少東西???如果貴公司所需要的知識一個禮拜就能交接了那勸你可以準備找下一份工作了...另外 健檢問題公司讓他做 那你在不爽啥?公司有讓你出到錢嗎? 公司都不介意了你氣成這樣是??
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2020-12-02 03:51:00認真回你 這真的很正常 也要站在面試者的角度去想
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2020-12-02 04:52:00奴才的命操皇帝的心
作者:
void0 (想被殺啊)
2020-12-02 05:05:00別人給的條件更好幹嘛不跑 跟你培養感情嗎
作者:
JetYen ( )
2020-12-02 05:15:00如果進來一週發現他能力很差 你大概看法就不同了所以你們會在意 意味著確實他還是可用之才想辦法提高貴司package吸引人才是真話
作者:
luckyBF (科科)
2020-12-02 05:37:00超級正常
作者:
oldnike (楓)
2020-12-02 05:55:00這不是很正常嗎
作者:
HOLAN (HOLAN)
2020-12-02 06:42:00幫你補血，但我真的覺得這情況正常不過，除非他這一個禮拜都在打混摸魚，不然其實他也沒對不起你們。
作者: weedsoul (雜草魂) 2020-12-02 06:48:00
大開眼界了
作者:
arrond (arrond)
2020-12-02 06:52:00寒什麼............
作者:
mathrew (Joey)
2020-12-02 06:59:00所以真正老屁股都不帶新人阿 懂？
作者: kevin963 2020-12-02 07:11:00
新人離開是對的
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-12-02 07:16:00很心寒 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
yanchou (ruin world)
2020-12-02 07:19:00你老闆發薪水跟獎金夠大方再來討論這個
作者:
Airphant (上繳黃衫 替天行道)
2020-12-02 07:19:00推文好可怕
才一週而已一週上班也才5天而已真的看完不喜歡就閃了阿不然呢
作者:
king123 (神秘人)
2020-12-02 07:48:00公司也比較喜歡這種 要走早點走 比三個月才走好
作者:
Bujo (部長)
2020-12-02 07:48:00先問問你公司開出什麼條件 提供什麼職場環境 對了 人又是環境一部分
作者:
king123 (神秘人)
2020-12-02 07:50:00看到回文還在自我吹噓就噓了
作者: fencingboy 2020-12-02 07:51:00
還好吧...很多同事離職會騙唸博班啊 創業啊 照顧家人啊 結果去外商 ker ker
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-02 07:54:00
新鮮的肝通常等年紀再大一點，肝不新鮮的時候，就會知道台廠文化現實的嘴臉囉。
作者:
king123 (神秘人)
2020-12-02 07:54:00你的確不是在公司立場 對公司最虧的那種待半年一年的待一個禮拜的算好人
作者: willie0171 (willie) 2020-12-02 07:57:00
正常的不得了，若你遇到也會這樣做
作者: yesqqe 2020-12-02 07:57:00
這不叫道德感強烈 這叫自作多情 自以為是
作者:
crack101 (crack)
2020-12-02 08:00:00你以為他想學你們新的東西哦呵呵呵
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-02 08:03:00
建議還是跟他私下保持聯絡，因為他去的地方可能是比貴公司更好的公司，以後需要跳槽的時候才有人牽線。
作者:
xSAUCEx (索思)
2020-12-02 08:04:00菜味十足
作者:
lecheck (小調皮)
2020-12-02 08:04:00正常
作者:
xSAUCEx (索思)
2020-12-02 08:05:00一個禮拜是能花到啥資源？
你領薪水的幫公司操心幹嘛啦哈哈哈哈讀到大學出社會了還這麼不會想
突然看到被踢出去 那我看也很難私下保持聯絡了原PO跳槽窗口斷了幫QQ喔
作者:
Mariah (Cycling)
2020-12-02 08:18:00記得過五年再回來看你自己的文章
作者:
x851221 (SuperDog)
2020-12-02 08:19:00難怪台灣慣老闆這麼多 自己留不住人還會有底下員工護駕
作者:
tohear (安阿肥)
2020-12-02 08:20:00希望那個新人看到這篇，還好他退了
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2020-12-02 08:26:00
奴性阿
作者:
secret99 (bad Cupid)
2020-12-02 08:27:00你是資方喔 你面試新人 新人也在面試公司
作者:
tohear (安阿肥)
2020-12-02 08:28:00希望原po別刪文 當個錯誤觀念糾正的教材 造福鄉民吧
呃 短時間跑的遇過，但走前也會說聲謝謝啦，我也是祝福他順利
作者:
pushpull (pushpull)
2020-12-02 08:31:00你們自己的問題。才一個禮拜就可以免費健檢。
作者: mkk8mauk 2020-12-02 08:31:00
還好他退了
作者:
SkyShih (天行者)
2020-12-02 08:38:00現在屁孩時代，男女都沒責任感，你要習慣
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-12-02 08:46:00資方打手？福利差就別吵 不然加薪啊？
作者: moto000 (小金剛) 2020-12-02 08:46:00
一定很操 衡量後趕快閃的
作者: roystorm (nightshadow) 2020-12-02 08:53:00
不愧是台灣人的奴性，資方笑哈哈
作者:
breezy (keep)
2020-12-02 08:54:00你公司怎不加薪留人呢？
作者: dx2486ivan (77998383) 2020-12-02 08:55:00
不意外被噓爆
工作就是兩廂情願的事,資方出錢,勞方出時間&勞(腦)力....合則來不合則去,你認為"報到一週後馬上離職"這件事很不應該,那是你沒看到公司要layoff人時,直接在門禁把人擋下,東西收一收半小時就滾蛋的,這時候你可以去跟HR說公司怎麼就這麼無情,太嫩了....另外我看過一天就閃了,人家是精明呀,不浪費大家時間
作者: ichero01 (ichero01) 2020-12-02 09:04:00
大驚小怪 菜鳥人資膩
作者:
ncu1319 (.......................)
2020-12-02 09:14:00乾你屁事
作者:
ak075 (顆顆)
2020-12-02 09:19:00才一週就心寒，你是一週就把畢生所學教完了嗎
作者:
zxc25678 (hello)
2020-12-02 09:26:00奇文共賞
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2020-12-02 09:35:00你這種po臉書就好了，自討苦吃
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-12-02 09:48:00你們公司真好耶！都不確定忠誠度就什麼都教 佩服耶！外面一堆公司沒待個幾年根本不會讓他處理公司核心案子
作者: satisfaction 2020-12-02 09:52:00
按這邏輯 你應該先檢討坐領公司高薪耍廢的高層他們浪費的公司資源才多吧
作者:
bug914 2020-12-02 09:58:00少浪費更多時間不是很好嗎
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-12-02 10:00:00不如建議公司訂定章程滿半年才可體檢
作者:
goodga ( )
2020-12-02 10:01:00就你還太菜 這道理你還無法滲透
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-12-02 10:01:00但我覺得被人檢舉的可能性更高啦嘻嘻
作者:
FeiYeh (妃夜)
2020-12-02 10:20:00菜
作者: hesashiaaron (aaron) 2020-12-02 10:23:00
沒考過研究所喔
作者:
just206 (喇吧道)
2020-12-02 10:26:00所謂勞資對等就是照法律走吧?你三個月內老闆不愛你也是可以叫你馬上走路的
如果看過公司一來就叫你整理東西走人了，我看你要怎麼辦
作者:
Dereck (好神)
2020-12-02 10:39:00我就是報到第一天公司叫我走人的
作者: zzh1014 (童言無忌) 2020-12-02 10:41:00
1星期連環境都還沒熟就被塞1堆東西，可憐阿
作者:
zaxck (軍師)
2020-12-02 10:41:00自刪吧 自古以來勞資永不對等 少在那邊感覺良好
作者: bizer (bizer) 2020-12-02 10:42:00
用新人嘛先觀察幾個禮拜，態度可以在放資源
作者:
donflower (donflower)
2020-12-02 10:44:00你是HR吧...
作者: lisapika (小蝸牛捲線雹) 2020-12-02 10:45:00
超正常
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 10:46:00你們公司給的錢少,就這樣.
作者:
towya (towya)
2020-12-02 10:51:00如他待ㄧ年才走公司花在他身上更多
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-02 10:51:00不要自刪啊 讓大家知道還是有這種免費的資方打手
請以同理心看待 換位思考 如果有自己更喜愛的工作機會出現 你要為一份剛開始但沒那麼喜歡的工作卡住嗎？
作者: ghgn 2020-12-02 10:58:00
公司可以有三個月試用期 員工也可以阿
作者:
kitune (狐)
2020-12-02 11:02:00菜味好濃
作者: binco 2020-12-02 11:03:00
覺得不合適提早走對雙方都好不是嗎
作者: JHC24 (JHC) 2020-12-02 11:07:00
好奴
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2020-12-02 11:09:00別說那麼多啦，自認沒錯，那麼公司名稱報一下吧，讓大家有選擇。
這麼有責任感 不會簽賣身契給公司喔 終身制一看就知道是菜鳥 才會說這種話等你過五年後 再來看 就知道自己多麼天真無邪
作者:
kurll (狂)
2020-12-02 11:14:00一周是有花到什麼時間？40個小時？應該不到吧？ 來一周的新人影響力有這麼大？
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 11:17:00有沒有想過,當你很積極的第一天就開始講解系統,有的人只會有一個感想:抓交替!屎缺!快跑!
真的耶 第一週就把所有東西塞他身上 這不是屎缺是什麼
作者: s762ok (我會改暱稱啦) 2020-12-02 11:27:00
往好的地方跑 很正常吧
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-12-02 11:33:00上班是去賺錢的 要交朋友拜託下班再來
公司都能把面試者當備胎，拖時間不給答案了，禮尚往來而已...
作者:
ted0119 (tedsamantha)
2020-12-02 11:35:00來一週就走 不是公司應該要檢討嗎 怎麼變怪離職的人
作者: c928 (拉拉拉) 2020-12-02 11:37:00
勞基法有規定不能這樣嗎？
作者:
wtmjs (金色狂風忍者隊)
2020-12-02 11:38:00換工三大誘因：錢多事少離家近。貴司應該輸了至少一條以上，會跑正常。
作者: ten9di9 (??) 2020-12-02 11:40:00
看到同事太弱只好快逃
一週到底可以灌注多少資源? 應該新人訓練認識同事就沒了吧, 是投注了多少資源?
作者:
deathrow (deadman walking...)
2020-12-02 11:50:00遇到爛環境別浪費時間很合理 你在那邊扯道德才可笑吧
所以一般都慢慢帶，你這種八成是要即戰力，才會一個星期就丟一堆東西，嚇跑對方正常，要留人要先展示福利啊
作者:
dob52257295 (ä¸æ˜¯å£žäººåªæ˜¯è‡‰å…‡äº†é»ž!!)
2020-12-02 11:53:00好奇問：那間公司會給報到一週的新進同仁參加公司的員工健檢的？ 我以為都是待一年以上才會有@@
別的不說 你標那些黃色字就最噁心 是被洗腦了 還是公司
作者:
Ning01 (美式低能卡通 讚)
2020-12-02 11:53:00有更好的工作不去是怎樣？？
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-12-02 11:55:00難道為了你們幾個的一個禮拜 他就放棄更好的選擇嗎?
作者:
Han831 (涵涵)
2020-12-02 11:55:00有更好的幹嘛不跑....況且才一個禮拜而已
作者: bearian (pisces) 2020-12-02 11:58:00
你還要繼續加油，世面看太少了
作者: rap0323 2020-12-02 11:59:00
扯什麼道德感很重 沒見過世面就別扯別人沒道德
作者:
Csongs (西歌)
2020-12-02 12:09:00健檢滿一年再給啊
你有沒有想過可能是某些自以為很有道德感的同事導致他想離職
作者: xan222 2020-12-02 12:10:00
道德感強烈不是這樣用的
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2020-12-02 12:12:00呵呵
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-02 12:12:00通常在這被噓爆的很多都人資之類的 你就知道大家怎麼想
作者:
iptt33 (iptt33)
2020-12-02 12:15:00這也是他自己的選擇啊
作者: godzillabox (核廢料) 2020-12-02 12:18:00
你該思考的是為什麼對方會走而不是在這mrmr把自己部門的條件做好難道還怕對方走嗎我不知道你是不是主管，但以一個工作四年的人來說，這種抱怨就真的只看得出你太膚淺
作者: mioaria 2020-12-02 12:28:00
哇XD 我以為工作是為了薪水呢，沒想到真的有員工會把自己當老闆
原po 只是新人離職前沒跟他叩謝問安不爽啦，上班還搞學長學弟制
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-02 12:35:00也對 新人離職沒感謝他所以道德感作祟 合理
真的很好笑哈哈哈哈 到底是以為公司是自己開的哈哈哈免費的資方打手
作者: newstar2007 2020-12-02 12:37:00
自己廢還要擋別人
是要替公司貢獻三小貢獻貢獻貢獻 貢獻給老闆的兒子女兒後代子孫過好日子
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-02 12:40:00研替不是也要綁3年 所以你第二份也沒久到哪吧
作者: sforzando (小康) 2020-12-02 12:44:00
說不定他離職的原因其實是你們這群前輩很難相處哦？
作者: kevabc1 (abc1) 2020-12-02 12:45:00
超級可憐的言論 帶team沒這種覺悟 根本沒資格帶
作者: hardjay (DM) 2020-12-02 12:46:00
==
你年資少大概不懂 其實你做為第三者根本不用去思考這個以後公司虧待你了 你會覺得自己曾經這樣想很蠢
作者:
ihateants (Naruhodoh)
2020-12-02 12:50:00啊不然你是要花多久時間才滿意？教會了就閃？
看一次噓一次，職場上講道德感？心寒？這麼聖人怎麼不去普渡眾生
作者: eayterrr 2020-12-02 13:00:00
有啥好心寒的？不懂
作者:
dky93 (科科)
2020-12-02 13:06:00別反串了你是主管或老闆對吧
作者: akala0923 (阿卡拉) 2020-12-02 13:22:00
天經地義的事情你感到心寒是不是三觀已經奴到不行了？
作者: Afro5566 2020-12-02 13:44:00
除非你是老闆或者主管 不然這些都不甘你的事
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 13:45:00國外公司資遣錢還照發.台灣想盡辦法要你自己走,情分?那是三小?你是來賺錢的,不是跟老闆同事交朋友的
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2020-12-02 13:48:00有公司這麼佛，剛進公司就什麼都教了
作者:
WWIII (東邪西毒)
2020-12-02 13:53:00你公司太爛 快辭職吧
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2020-12-02 14:02:00
?
作者: ASUSboy 2020-12-02 14:14:00
你們公司就比較爛啊 不然他幹嘛走逼人家留在比較爛的公司對他公平嗎
作者:
wwwsky (正向思考)
2020-12-02 14:17:00作法是有點瑕疵 但那這是他的權利
作者: cuyang0911 2020-12-02 14:17:00
你是董事長？做該做的事就好了
作者: kobe58105 (kobe密碼) 2020-12-02 14:37:00
奴工好了啦
作者: imafox (天殺的狐狸) 2020-12-02 14:40:00
這是很正常的，小朋友你不要再當奴工了 XDD 補血
作者:
alien168 (alien)
2020-12-02 14:46:00別只用自己的角度看事情
作者:
facts (終於有個棲息地)
2020-12-02 14:54:00只能說你社會經驗不夠
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-12-02 15:06:00道德感強烈wwwww
作者: somefatguy 2020-12-02 15:09:00
關你什麼事
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 15:16:00你搞錯一件事:你是帶他認識熟悉業務,不是培訓.正常培訓他會被從業務抽離,去學新技術新東西,ok?所以表示你會不爽是因為你預期工作有人分擔,但搞清楚這個也是干你屁事,如果你不是主管的話
作者:
ingjung (感覺)
2020-12-02 15:24:00你會不會管太多了
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-12-02 15:26:00
覺得太廢吧？
作者: chiataan 2020-12-02 15:35:00
然後呢？
作者:
gomi (勾億郎)
2020-12-02 15:47:00你是公司老闆還是大股東？
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-12-02 16:05:00到底原po對於工作是有怎樣的誤解
我們公司新人訓就一兩個禮拜過去了！真正回到部門開始學已經半個月後
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2020-12-02 16:50:00很正常 我們公司中高階主管也有這種案例
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-12-02 16:53:00我就問你 你有更高的薪水更好的福利不會跳？
作者:
broodkey (broodkey)
2020-12-02 16:54:00你那不叫培訓，真正的培訓可以簽約啊。工作就是現實不要想這麼美好，看到更好的機會離開在正常不過，如果你的公司是更好的那間，那他就不會離開了
作者: civic8 2020-12-02 17:15:00
有更好的地方當然立馬走人
這樣就心寒有沒有這麼玻璃啊？教了一個月離職會比較好？
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 17:43:00前公司是離職當天就會退出所有公司群組,沒什麼好說的規矩就是這樣,有什麼不好?不然你要刺探公務嗎?
作者:
oa0416 (What The Hell)
2020-12-02 17:46:00所以以後新人來先掃一個地的月確定一下忠誠之後才能教東西
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-02 17:47:00我一直搞不動上個班有什麼忠誠可講的?依職務你不要洩漏機密,該做的做好,領不到錢就告他,這樣而已啊
作者:
kakyou10 (Be fine)
2020-12-02 18:07:00出社會四年就是資方代表喇
作者: NeedMyMonkey (愛猴大) 2020-12-02 18:20:00
你是一見鍾情還是怎樣這麼氣
作者:
king123 (神秘人)
2020-12-02 18:38:00我想到以前有個漢堡王員工 私訊人身攻擊所有在FB留下非正向意見的人 不知道是多愛漢堡王 後來她就被開除了
作者: daidairay 2020-12-02 19:13:00
有沒有可能是一週的相處 就足以讓人家覺得你們很雷？
作者: outlaw21121 (假原住民) 2020-12-02 19:14:00
Zzz
作者:
aadsl (aaids)
2020-12-02 19:49:00人家為什麼會走?搞不好是因為你勒
覺得幹是正常 但是就...過去就過去 不用想太多吧
作者: cele28 (cele28) 2020-12-02 19:58:00
你要怪你公司為什麼待遇低於其他公司 導致他一周後換公司吧 怪他幹嘛？
作者:
tingiy (2375)
2020-12-02 20:12:00健檢要有年資吧
作者:
ganla (沒醒著過)
2020-12-02 20:18:00人家後面的公司就跑簽核，催啥鬼？
作者:
bjwu (bjwu)
2020-12-02 20:21:00可憐
作者: jrfyh (吳明是) 2020-12-02 20:50:00
奇文共賞
作者:
fp737 (Never worry)
2020-12-02 20:52:00一週馬上離職才好 幾個月的那種你耗得更多我曾經去過一間23XX大公司 不到兩周我就直接離職了直接跟上兩級主管明說 這環境我待不住 我不想浪費你們時間
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2020-12-02 20:55:00奴
作者:
fp737 (Never worry)
2020-12-02 20:55:00那種3~6個月訓練完離職的 那種才痛超短時間內離職的 有時候對大家都好
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2020-12-02 21:05:00
一個禮拜而已 笑死
作者: Jerryh0312 (阿雞) 2020-12-02 21:14:00
幫推補血，一堆垃圾
作者:
cinlix (傳奇)
2020-12-02 21:31:00所以身為buddy要先觀察啊才待一星期你就傾囊相授 我建議你下次觀察久一點再分享
作者:
leoyeh (不統不獨 VS 既統又獨)
2020-12-02 21:55:00一個禮拜是能教三小？當林北第一天出來上班？可憐哪！
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2020-12-02 22:00:00會去當研替的真的都很奴
心寒什麼？？公司砍人力都不心寒，一個禮拜還好吧？我遇過教三天就跑的
作者: cookies712 (kokocat) 2020-12-02 22:37:00
才一週 滿滿情感勒索
作者: QWEC 2020-12-02 22:50:00
照你這邏輯 待越久學越多 不能跑哦？
作者: c357416 (DAPHNE) 2020-12-02 22:53:00
都工作四年還發這種文 想必是個爽缺
傻眼 好久沒噓文 這很正常 要離職也是別人的權利 最討厭有這種想法的人 到底是...
作者:
beyonder (Non,je ne regrette rien)
2020-12-02 22:59:00笑死
我也有老愛罵離職新人的同事 我都覺得他們是羨慕哈哈
作者: c357416 (DAPHNE) 2020-12-02 23:09:00
看到道德和心寒補個噓 什麼和什麼啊
作者:
hobbes (go! Chen)
2020-12-02 23:23:00我以為是看別人在COSTCO退貨，就會怕COSTCO會倒的人
作者: easonwutpe (CreepyCreepy) 2020-12-02 23:26:00
笑死 可能是公司太爛趕緊跑了吧
作者:
pent (有人試我的密碼，幹)
2020-12-02 23:31:00你是老闆嗎？
作者:
hung0925 (研究生=菸酒生)
2020-12-03 00:18:00拜託！正常的要命
作者:
a731977 (卡哇邦卡)
2020-12-03 00:31:00剛出社會？
作者:
jeffle (我是呼呼的老公...)
2020-12-03 00:41:00就發現你們公司太爛，趕快閃人不行
作者: moneydragon 2020-12-03 00:55:00
一切依法處理
你是資方嗎 這個禮拜又沒少給你錢 到底有什麼好抱怨的
作者: mtbebe 2020-12-03 03:23:00
才一個禮拜就被看破招人意圖 是不是福利特別厲害
作者: Evitan (三輪車) 2020-12-03 05:45:00
才一週是能花多少精力，豪洨騙人沒當過新人？當大家沒上過公司與我等等各種浪費時間的過場
作者:
CEO2B (Dream Chaser)
2020-12-03 07:09:00我某份工作待了兩個月因為主管難搞加上終於收到另家條件更好的公司錄取，就提離職了，帶我的老鳥知道後也是不太理我，大概就你說的這種心情吧！但若為了不浪費老鳥時間而委屈留下，原本可拿到的更高薪水有人補我嗎？主管機車有人會跳出來擋嗎？如果不會那為何要委屈自己留下？
作者:
bigtai (我也不知道啊)
2020-12-03 08:41:00菜
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2020-12-03 09:04:00當然是去錢多的啊
作者:
catwei (going nowhere)
2020-12-03 09:08:00嗯 就是你太菜 如此而已
客觀來說，你不用幫主管擔心把自己想得多重要，做好你該做的就對了；同時，這種行為一定會黑掉，無名小卒一樣有辦法講到紅，酸民說很正常的是太離譜，這樣做確實很不負責任但你們公司去講能影響多少公司就不好說了，如果是小公司沒什麼用
作者:
loveices (交大松本潤)
2020-12-03 10:12:00你工作才4年 資歷太淺無誤
作者:
j90206 (幫主)
2020-12-03 10:12:00你是不是很菜......
作者:
karting (往夢想邁進)
2020-12-03 10:20:00笑死
答應要報到就是該想清楚再決定，在等其他公司沒有很想去還去報到，是對公司人力安排造成困擾，去了發現不符預期要走沒問題，但這邊講的不是這種情形。 這種事可大可小，要傳出去很容易，最好不要給人留不好印象
作者:
yesido330 (yesido330)
2020-12-03 10:45:00公司口頭都放鳥了，憑甚麼員工不能報到一週離職笑死...你公司好的話人家會因為另一家offer離職嗎？一個禮拜是能花多少資源？
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-03 10:48:00除非你要走某一個特定領域,就那麼幾家大家認識
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-12-03 10:49:00離職我還沒聽過哪家公司屌到可以業界封殺的
作者: k2872869 (咕嚕嚕咕) 2020-12-03 11:16:00
每間缺人缺到死，頂多休息一下逼鋒頭，再找就有了
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2020-12-03 11:29:00奴性發言講多了也不會讓你升職的啦啊哈哈
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-03 12:00:00只有人資才會恐嚇你說會黑，馬的資遣人就不會黑
作者: topyray (topy) 2020-12-03 12:11:00
這樣就心寒 是
口頭放鳥那當然是公司的問題啊，但這篇沒講這種狀況，公司員工是互相的，就事論事，不是說有些公司沒誠信就合理化勞工的所有行為
作者: topyray (topy) 2020-12-03 12:12:00
沒被主管搞過喔？
作者: ASUSboy 2020-12-03 12:15:00
講什麼鬼話 有禁止一週內不能離職是不是
作者:
Qcloud (Direction)
2020-12-03 13:04:00還好吧，你們很菜耶
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2020-12-03 13:15:00資方走？
作者:
geniusw (silence)
2020-12-03 13:37:00你好可憐 反串吧 你只是個領薪水的
作者:
botnet (天龍人)
2020-12-03 13:50:00正常阿
作者:
kakoiee (OP)
2020-12-03 14:23:00要黑也是黑你們公司 員工被洗腦成這樣
作者: Theseus914 (Theseus) 2020-12-03 14:26:00
你要幫他養家人？
作者:
wcre (錡)
2020-12-03 14:56:00總比教了三個月都可以上手了才離職好啦，如果一家公司在同個園區內二倍年薪挖角，但是急缺下週就要報到，有人會願意放棄跳槽，只因為給原公司交接時間不夠
作者: adsl12367 (adsl12367) 2020-12-03 15:16:00
公司每次都在壓別人報到時間
作者: k2872869 (咕嚕嚕咕) 2020-12-03 15:36:00
難道交往後不適合不能分手嗎？
作者:
bala73 (=3=)
2020-12-03 17:36:00你哪一間公司的 報出來讓大家看看
作者:
linyap (miche)
2020-12-03 17:46:00一週還好吧 訓練三個月才走更機車
作者:
xanter (南宮恨)
2020-12-03 18:01:00你前一份工作，前公司訓練你，你好意思離職？不會愧疚嗎？前公司不會對你心寒嗎？
作者:
ray24 (風花雪月)
2020-12-03 19:01:00菜逼巴 在幫老闆省錢喔
作者: gazelle74 2020-12-03 19:09:00
有問題的是你，真的很扯滿腦子奴性
作者:
a1234952 (306678)
2020-12-03 19:19:00正常，公司要幹你的時候也不會選時間的
作者:
bitcch (必可取)
2020-12-03 20:40:00一週是能學到什麼東西
作者: cecret123 2020-12-04 00:02:00
還好他沒留下來
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2020-12-04 09:40:00沒覺得不妥，工作本來就是找自己滿意的不是嗎？沒有最滿意只有更滿意
作者:
Nick00 (Leafage)
2020-12-04 09:42:00很正常
作者:
lianteh (ms!)
2020-12-04 14:28:00幫你壓力測試一下，嘻嘻
作者:
hugovan (我是呼狗文)
2020-12-04 19:25:00發這種文的感覺都是智障HR
作者:
YYA (阿YA)
2020-12-05 11:05:00....
作者:
nshnsh (...................)
2020-12-05 12:53:00第一天出社會?
作者:
spiderway (spiderway)
2020-12-05 19:34:00你看過當天離的嗎
作者: hiyaline (LINYLINY) 2020-12-06 03:06:00
領別人的薪水卻操老闆的心
作者:
staramit (矢大)
2020-12-06 16:10:00老闆應該頒獎給你
作者: straightball (直球) 2020-12-06 21:55:00
真的要給2，你以為打電話公司就會馬上給答案?你誰啊
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2020-12-06 23:09:00
香蕉給不夠，能怎麼樣呢？
作者:
h60414 (h60414)
2020-12-07 12:22:00樓主大概沒考過研究所 正取當然選好的難道選差的