※ 引述《saladim (殺拉頂)》之銘言：
: 挖 根據幾位大大的說法 不就又被都市傳說給騙了 ORZ
: 也就是這種方式是有風險的 就算在國外也是一樣
: 所以 換個方式想 提倡幾年就出去"市調"的 本質根本就是想跳槽了
: 只是沒有符合期待的職位跟待遇 才暫告一段落 用個說法把這些想做是"調查"
: 下次要跳槽時 大概就真的跳走了.......
: 假設三年跳槽面試一次 第二次就六年了 真的跳走也正常....所以所謂調查根本沒意義阿
: 到底有誰十年不跳槽 但是"市調"過兩次以上的 出個聲好嗎.......
: 整件事情讓人感覺好像都市傳說 USO Japan!!! 唉...............
:
這不4捨摸都市傳說喇
只是有些人講法會讓別人以為很誇張
說真的那些出去市調的
尼覺得他一年會去面試幾家公司?
總不可能天天在面試八
那還要上班嗎= =
要比較頻繁出去市調
我看到比較滿足條件的也只有矽谷軟體業
一般是這樣
大部分的人專長&職涯走到一葛地步
路上也沒多少好缺惹
自己也在$$不錯的公司惹
打聽一下就知道要跑能往哪跑
矽谷軟體業不同
很多人linkedin打開
三不五時就有人來找
像我這種作ic的可能一葛月看到沒幾封獵人頭訊息
軟體大概就 熱的時候每天都有
沒那摸缺人的行業
自然會一堆規定
多少時間內面試幾次的不行
拒過offer的不行
OOXXOOXX的不行
然後被老闆知道尼有在面試的就
矽谷軟體業沒在管尼
今天面試A家B部門被拒
過陣子A家B部門的C說他現在新team要找人尼有沒興趣
有些比較誇張的主管還會跟尼聊其他公司怎樣
因為他自己也在市調
然後一票人工作十年換惹五六家公司
很多待葛一年甚至不到
不爽就跑
機會實在太多惹不跑對不起自己
大公司
小公司
pre-IPO公司
各種公司
台灣我從來沒聽過這種事
大部分朋友作IC的頂多最終停在大M
然後一部分在往外商跳
外商$$能看的缺其實也不多
$$多的地方大家都知道在哪惹
這時候市調也沒意義惹
想辦法往那擠而已
只能說矽谷軟體業有一段時間是特例
這種文化可能某種程度上還會持續下去
在台灣的就別想太多惹