前面已經有看到許多前輩提到每幾年可以出去市場面試 看看自己的市場價值有多少
也可以看看自己是不是缺少市場自己領域的必要技能 或是那些需要加強的
但 我有個疑惑是 假設自己市調完畢 但今年明年還沒有要跳 那該怎麼禮貌委婉的
推掉offer 但又能不影響未來的機會
因為我是有個經驗 以前面試過的職位 幾年後再次面試時有的公司居然能調出當初的紀錄
問當初沒來的原因過了這幾年後還在嗎 會不會有影響 XDDDDD
而且現在公司越來越猛 從面試紀錄到工作考績紀錄全部都可能保留起來
很怕若是亂掰理由 多年後會不會被自己巴到(早就忘記當初推掉的理由了)
所以想請有經驗的大大建議一個固定的/有系統的理由 能禮貌推掉offer又不影響未來
再面試/錄取的機會 真的很疑惑
謝謝~

我也想知道，ME這麼難轉= =付出努力已經是砲灰資工的三倍了還是砲灰 馬上補充一下

你不會開一個你無法拒絕的價碼 如果對方不給 你就沒有offer對方給了 既然你無法拒絕 你就去吧

請假也是要浪費特休的

就別隨便出去面試浪費自己的 credit。除非原本的薪水真的太低，不然一般不是人中龍鳳的就是原本的薪水再多個一些 - 所以幾乎都會問你目前薪水多少？

我覺得...歪國的生態跟台灣還是有差...不要把那篇完全套用在自己 XD

靠市場價值領薪水不覺得太累嗎？如果價值低怎麼辦，就甘願低薪？ 薪水用搶的，用分贓的，比老闆用市場價值施捨有效率多了。

對方會打電話給你現在任職的公司 然後就...GG

美國去試身價是真的想要跳槽的 因為每跳一次就有一筆sign on如果完全不想跳 去試身價的意義在哪裡 也蠻奇怪的

拿到offer再講好嗎 你這叫：我怕練太壯

你看到的都是成功的跳槽經驗怎麼知道沒有一堆失敗的？一樣啦 八二法則 不是人中之龍鳳買樂透就好...

試身價一定是開自己滿意的價格啊！都敢開了就代表他很需要你 你不換是什麼意思？

人力資源公司騙你們出來增加虛假的案量而已