小弟113碩畢 工作不滿一年，前天收到大陸人資打來的電話，希望我能面試富士康深圳廠
的EPM，小弟多益也就500左右只是敢講而已。。。不知道該不該接下面試，有沒有前輩在
海邊擔任EPM呢？能不能給小弟一些建議？之前上網爬過文資料也很少，所以想再打聽看
看，先感謝各位前輩指教。
作者:
ppt0726 (ppt0726)
2020-10-31 17:24:00小弟喜歡當兵嗎適應嗎 ok那你就可以去了喔假使不是做手機的那還是別去了講認真的 面完當你倒數考慮的offer
作者: a44883 2020-10-31 17:50:00
海邊薪資就是給夠多，才這麼多人想去
作者: civic8 2020-10-31 18:12:00
台系統廠哪一間給比海邊好？
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-10-31 18:25:00系統廠海邊算是給的比較多的 沒錯啊
作者: a44883 2020-10-31 18:32:00
硬體碩畢就給52K，哪找阿XD
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2020-10-31 19:02:00新鮮人作水果 account EPM嗎？ 只能說加油
所有的菜鳥師三都稱為新幹班~基本上你說你願意外派不怕操，就會上了。只是真的耐不耐操需要時間驗證，不是每個人都受得了外派如果有女朋友或家人感情很好，建議外派缺三思。但外派賺很快也升很快（賺很快是和系統廠比，非IC廠）
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-10-31 19:44:00跟系統廠比，海邊外派給的算多的，年輕可以試試，如果在對岸撐的下去，錢是存的快，祝福你
作者:
sandyQQ (-)
2020-10-31 20:02:00EPM可以喔 我覺得比工程師好
你景碩啥職位?說實話景碩可走 反正也很慘 又逃一堆而且景碩我看是不會好了...別浪費青春了說不定我知道你是誰XD 主管是X萱?你那職位不是天天在缺人嗎 訓好就要離職了
作者:
hjk121 (Quito)
2020-10-31 20:32:00這個時機，派駐缺的pay盡可能開到最高
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-10-31 20:56:00海邊領得相對多前提是要撐得久，五年是一個門檻你可以問人資新幹班存活超過五年的比例是多少
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-10-31 21:14:00是，永遠卡你的錢，永遠無法全部領完
作者:
lineak (___)
2020-10-31 21:41:00海邊的問題不是在錢，而是在命格好壞啦
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2020-10-31 23:30:00手機的話，操是一定操的。還要對應客戶的需求，需要經驗XD
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-11-01 02:01:00不只80k啦，碩畢基本52k，外派津貼一天300港，供宿舍，不過工廠端一星期應該是工作六天，面試記得問清楚
作者:
xiemh420 (無情者傷人命)
2020-11-01 02:29:00整包沒兩百就不值得到對岸上班
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2020-11-01 03:46:00另外一個「耐操」是精神上的，肉體上比較好克服，愛錢的意志要撐到春暖花開時，加油！
作者: a44883 2020-11-01 04:06:00
房貸簽一簽，自然做下去
作者:
mrwater (曹水)
2020-11-01 09:53:00英文還是要有一定口說水準，水果產品CM EPM還是需要常常跟CPT客戶開會的，此外也非常考驗邏輯。
作者: Knoll (秋末悲歌) 2020-11-01 11:52:00
看起來已經決定要過去了，問清楚幾年才能拿到bonus, 愈分愈差是趨勢。
80k應該是包含津貼啦 鴻海還沒聽過剛畢業底薪80k這種價碼
作者:
kelune (kelune)
2020-11-03 10:52:006樓。。。能有200算不錯了