大家好
想要跟版上各位請益一下在職碩對未來職涯成長的幫助
背景：
目前在外商擔任供應鏈職位 已經有一個美國碩士學位 大學碩班皆為商學院
動機：
在LinkedIn 看了很多職位 包含global supply manager或是PM 不少都要求要有理工背景
我了解很多情況不是必須 但是如果能有一個比較相關的學位（也許資管？純工程可能太
硬）是不是能讓我在下次換工作有多一點機會？
看板上的相關討論都比較是領域轉換，但我只是想要增加競爭力而已，學歷是否真的有必
要？利用線上資源得到認證，寫在履歷上的話會有效果嗎？
麻煩大家指教，謝謝

履歷要加分。真不是履歷每個可填寫項目，與職缺相符的技能，都混60分及格就好。而且你要在某個與職缺需求的技能經驗，打贏所有候選人，這種能力通常都是獨特的工作經驗來的。履歷要不斷加分，千萬不要搞得樣樣都填，每個都不怎麼樣。蠻多人都沒掌握這概念，浪費不少時間的

又不是工程師 沒差吧

工作過程，定期思考自己職場規下一步。盡量把工作安排成對下一站有加分的經驗。

真的是很天真 當別人不知道洗學歷喔==

學理工沒這麼容易，實力不夠試一下便知

都在業界了 應該補資歷 而非學歷

建議念到博士 再去念你有興趣的學位

沒效啦 理工就是看你多少料 你投入時間少一定沒料

推 DrTech 分析得很到位

真的好厲害! 推

台大資管在職可以加薪3w

想問如果非主管職要如何把工作安排成對下一站有用的工作 也很難跟主管挑工作吧..

真的以為洗學歷人家看不出來嗎

看出來又怎樣？有很丟臉嗎

能力還可以的狀態下，跟對人比較重要

洗學歷的大概念都不會把你當作碩士