各位大大好，
今天（10/14）公司在早上通知因業務緊縮，
所以大家的最後上班日只到這週五（10/16）。
老闆表示因為10天預告的關係，
要將預告日提前壓在10/6，
但因為差了8天預告薪資我覺得有點多，
所以不同意把預告日壓在10/6，
老闆答應個案幫我把預告日壓在今天10/14。
後續在收到非自願離職證明書，
上面的離職日期卻是10/24。
這樣變成我要24號之後才能去辦失業補助，
而且先前的公司離職日都是填寫在職最後一天。
想請問目前公司將離職日寫成10/24是否合理？
以及可否能要求離職日就是寫在職的最後一天？
感謝各位
（手機排版還請見諒）

就說10天預告了，聽不懂人話？ 不滿就去修改就服法啦

預告日=離職日-10天 你不是不同意才壓14號預告日?

就服法改勞基法

你想多賺八天薪水 那就是24號離職日沒錯啊

24-10=14不是唯一解

失業補助又不是登記馬上就有

不是唯一解，但10/14當天離職這選項不想給你，我是老闆也不給！

想多拿薪水和同時申請補助？

因為前一份工作是外商撤資，當初公司預告日6號，離職日10號，後續另外結算6天的預告工資給我們。但這次遇到的有些不同，不確定是不是合理的，所以想詢問一下。還是感謝以上各位的回覆

都你的毛耶...想要薪水又想同時領失業補助...

不知道該如何吐槽...

不知道是文字表達問題 還是你兩個好處都想要?你該不會是想拿滿預告薪資、又想提早開始失業補助吧?已照你的意思押10/14 你有好幾天是領錢但不用上班欸看起來是你以前的外商比較佛心 離職日還幫忙提前押

貪！看你這邏輯，被裁剛好而已