※ 引述《leo255112 (咖啡成癮太容易)》之銘言：
: 各位晚安
: 最近轉到新東家約幾個月的時間，一直很沒辦法適應超高的開會頻率
: 早上固定早會，然後一天平均又至少有一個會議，有時候遇到什麼重大issue還要加開
: 常常開完一個會事情做到一半，阿幹又要開會了GGGGGGG
: 但我感覺開會真的是沒辦法解決什麼問題
: 常常就是看各方鬼打牆，然後最大的看不下去，每個相關的人都壓一個AR
: 下個禮拜review, 給我上來報告
: 於是就這樣，解決問題達成共識的會議變成上面在review下面的工具
: 根本沒有達成它原來的目的，如果這個會議我插不上嘴
: Issue又基本與我無關，就會變成看ABC在那邊跳針推來推去，很浪費時間
: 請問各位如何應對這種蠻高的開會頻率加上沒什麼效率的討論?
: 開始想念前公司那個只有老闆們去開會帶comment回來的時光惹QAQ
是這樣的，要看開會的目的是什麼。
在我們這用肝換錢的地方，開會是讓主管動動嘴巴表現自己很威武，
還有電下面的人用的。
主管好像得了不識字的病，看不太懂文字（英文跟中文都一樣）
常常需要開會找人來說書，把各種報告用說的說給他聽。
每次開會就像是拍YouTube一樣，要把腳本想好，哪裡要大聲，
哪裡要highlight，都要準備好。說書說得不好呢，就會被主管電。
有時候開會就只是主管自己心情不好，所以就開會來電大家一下。
有時候開會是因為主管被更高層的人罵了，就來電大家一下。
每次開會都是整個部門的人坐在會議室裡，要不然就是一半以上的人。
每次大概有20個人以上吧。還好我都坐最邊邊，開會打瞌睡，
當個稱職的薪水小偷。
還有一次開會是找來整個部門的人，包括秘書小姐在內，
喊口號，類似「GG超大，GG超硬」這樣的口號。
喊完之後就看主管全身舒暢，好像真的GG超大、超硬。
像我這種猥瑣的中年，硬不起來了，就待在最角落，當個薪水小偷～
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遇到垃圾主管，開會就只是他刷存在感用的。
早早JOS或離職比較好。像我這種沒有其他地方好去的，
就認真當個薪水小偷。