代友發文，想請問各位年薪三百萬大大
朋友有近三年生管經歷（第一份工作，近期由於個人考量剛開始找工作，目前剛獲得
公司：北投系統廠
職稱：採購（高級管理師）
薪資：（N+2）*13+分紅（主管說平均一年約17個月）
工時：日班
住所：住家 （需租車位）
車程：開車20分 捷運50分
工時：10-12 hr
公司：面板廠（原公司）
職稱：生管（高級工程師）
薪資：(N+9）*14 +分紅 （績效好一年約16個月）
工時：日班
住所：租屋
工時：8-9 hr(假日值班有加班費）
原部門同事氣氛不錯，老闆也很Nice，但考量公司前景且公司近期狀況，且本身住台北，
想試著往回找工作試試
朋友是對於採購滿有興趣，但想請問以發展性考量，該如何評估呢？ 而且雖然算轉不同
領域職缺，但也考量第二份薪水是否月薪降不少會對以後增加談薪水的劣勢？
或是建議再找呢 謝謝
盼望各位大大能夠不吝指教～

北投那間，還是思考一下，沒加班費這件事情吧

換產業跟職務被砍太多，有耐性一點重找，不要降薪求職。

採購>生管

被砍太多了吧。重點還有工時增加系統廠給薪比面板廠還不如建議再找

戀人佛？

這根本不用換啊 還需要想

回j大-第一年年薪會差2-3個月，第二年如績效好可能天花板比較高？回d大-朋友也想過發展性，也願意挑戰，只是想了解這薪水在採購是正常的嗎？回f大-的確工時會拉長回b大-不是

少7k差蠻多的，這樣等於倒退2年更不用說工時還增加，再想想吧