對M現在薪水情況不太熟
不知道工作5-10年後年薪成長幅度會到哪
但台灣杜邦應該沒有推文講的那麽不值得考慮
以歐美系材料商現況來說
核心部門起薪依舊普普大概80-120，
每年調薪4%上下
不過如果表現不錯的話每三年有機會15-20%大調
6年上下升到初階管理職破200
10年左右做到區域級以上的職務有機會破300
中間如果有獵頭幫忙或是很紅速度會更快
重點是這中間大概都是早九晚六見紅休
一般要累都是走到regional或global職務才開始
跟M近年年沒有過去發這麼多相比
雖然GG發哥這些公司年薪還是比較多
但材料商的時薪相當不錯
還有出差爽，外派，跟外國同事交朋友or對幹等
這些無法量化的福利人生跟體驗等都值得考慮
※ 引述《sendtony6 (遊民)》之銘言：
: ※ 引述《jay580 (M家小猴)》之銘言：
: : 各位百萬年薪前輩好
: : 小妹我是四大化工+碩士海龜
: : 杜邦(新竹廠) 目前在核薪階段
: : 面試的時候主管表示會以儲備幹部的方式培養
: : 先從廠線工程師做起
: : 未來職涯方展很多元
: : 也有可能到其他國家做Rotation
: : 先前還有面美商設備商 的製程工程師
: : 以及發哥(主管主動找我談)
: : 設備商還在等待面試結果
: : 發哥的主管同意 目前在等更上層主管同意
: : 我自己覺得杜邦有到其他國家發展的機會很吸引人
: : 但也有可能只是畫大餅
: : 板上關於台灣杜邦的評價好像不是很優 也讓我有點猶豫
: : 發哥部門主管同意 應該也有很高的機率拿到offer
: : 單就薪水發哥大勝 但最沒有生活品質
: : 想請教前輩們有什麼意見或其他考量的點
: : 先謝謝前輩們的指點！
: : 不好意思 朋友剛體醒不要放太好認的條件
: : 稍微編輯了一下
: 重點是小妹+外語能力
: 陶氏杜邦就不用太期待 9成9就是local pay 除非你能進到研發部門 ,例如開發EUV的光阻
: 或是 新的蝕刻劑
: 發哥會找你 我猜應該是產品工程師之類的 不然就是業務 ， 不太可能找你去劃layout
: ，會一點相關的產品規格就可以了
: 因為找電資的去跟客戶談 外語能力大概也是依依哦哦 雞同鴨講
: 要轉職的話 我個人是覺得杜邦會比較好轉 （因為名氣大）
: 發哥再屌 也是台灣公司 出去嗆還是杜邦比較秋...
: 而且我之前就說過了 華為的單不可能轉給發哥 你當米國高通死人嗎？？
: 以上一點建議....