Re: [心得] 知名美商違反性別公平法

作者: aragornwill (ichiro)   2020-08-13 09:01:37
根據我的推理
這件事情沒有所謂誰對誰錯
而是這位女員工跟主管早就有嫌隙
是誰的問題無法得知
可能主管機車 或員工白目
但很明顯的
這個女員工擺明就是要衝康她主管跟公司
1. 勞工局來公司, 主管就黑掉
2. 在Ptt爆料公司, 公司就黑掉
所以這個女員工想要衝康公司跟她主管
心意堅決
只是不知道是誰的問題比較大而已
※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言:
: 代Po非當事人,切勿來信詢問公司名稱。
: 該公司是知名美商,時域方面儀器聞名,號稱前三大儀器商,位於內湖堤頂大道上。
: 我是該部門唯一的女生。女生因為生理因素,多少會有幾天不太舒服。我的朋友今天早上
: 因為經痛請假。
: 因為主管是男生的關係,在9:42的時候只有說身體不舒服,過沒多久主管也說ok
: https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
: 到了下午的時候收到系統信,
: 系統顯示我請了特休八小時,主管在同一分鐘內簽核完畢。
: 我並沒有授權他幫我去系統請假,主管就自己幫我請了特休,我反應了,卻一直說我沒有
: 按照規定,不斷的要求我檢附證明
: https://i.imgur.com/Hz2gj1I.jpg
: https://i.imgur.com/1DyMGsV.jpg
: https://i.imgur.com/HcaQ5kP.jpg
: 按照他給我的公司法規是,視同曠職,而不是他可以上系統,把我的情況視為特休
: https://i.imgur.com/UTXtLp8.jpg
: 性別工作平等法第21條:「
: I受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。
: II受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處
: 分。」
: 我已經向公司跨海的人資申訴,明天一早要去勞動部申訴,我要申訴到他還我特休為止!
: !!
作者: revise (小陶)   2020-08-13 09:05:00
前兩次曠職就站不住腳了 怎麼樣都不是主管遭殃
作者: shooter555 (shooter)   2020-08-13 09:05:00
無限腦補
作者: s06yji3 (阿南)   2020-08-13 09:19:00
......
作者: ms0501948 (歐歐歐趴吧)   2020-08-13 09:22:00
就只是一個騙假仔,也能腦補?
作者: air0909 (該走了由~~~)   2020-08-13 09:25:00
一開始就說生理痛請假不就沒事了。有時不想上班請假事由就寫工作倦怠需要休息。美商管理應該都很人性的
作者: a000000000 (九個零喔)   2020-08-13 09:32:00
其實主管也有問題 他說要請病假 主管把它變特休當初直接給他曠職就沒事惹這種港絕
作者: Nuclear5566 (核能⑤⑥)   2020-08-13 09:35:00
想太多吧 純粹討拍的感覺
作者: a13yinjei13 (小春春小)   2020-08-13 09:38:00
問題就是主管人太好,女權自助餐就是被這種人糟蹋的
作者: lian22 ( )   2020-08-13 09:40:00
假公正,真護航
作者: acer559655 (acer559655)   2020-08-13 09:42:00
知名美商到底哪家
作者: ichero01 (ichero01)   2020-08-13 09:50:00
帶風向?
作者: j00000 (XDDDD)   2020-08-13 09:53:00
主管對話訊息感受不出來會機車XD
作者: bbbing (無)   2020-08-13 09:56:00
她原文那麼多提示,根本就是希望有人推論出解答吧
作者: bbsbug (bbsbug)   2020-08-13 10:06:00
不知奶大不大,看來常常在O2徵外送呢!
作者: wbw (wbw)   2020-08-13 10:08:00
猜是太克
作者: wisdom   2020-08-13 10:45:00
就一個不認為自己有問題,拿性別74當擋箭牌的自助餐,遇到一個好心給雷親的主管啊。你可以說主管擅自幫她請特休這個做法有錯,但曠職跟被請特休。我怎麼看這個主管都是好人一枚。想要幫下屬卻被自助餐逮到把柄咬著不放。九點上班,9:42才傳訊息。光這點就理虧了。訊息也只說身體不舒服要在家休息。要在家休息就是要請假,這基本常識還要人說?要請什麼假別自己也不說,然後完全放著擺爛,家裡電腦不能請假,也可以委託同事或主管幫忙請。什麼都不說就認為主管要能通靈知道妳來月經?請病假要有證明,這幾乎所有企業都是如此,原po只丟一句身體不舒服,不給證明不說要請生理假,當然就是用特休請。主管就是太好心,怕她被記曠職,擅自幫請特休。給人逮到小辮子。原po一直到下午收到系統通知(被請假收得到通知,卻不能請假,頗呵)。才知道自己在家窩了半天沒請假嗎?每間公司規定不同,我們公司可以接受事後請假,但至少一開始要講,今天有事,明天會補請。簡單講一句就可以說明清楚的事。原po這種做事方法能在社會上生存,難道真的很能幹?
作者: yytseng (yytseng)   2020-08-13 10:55:00
講話論事情就好,查了一下,這位女生很喜歡寫公文的..
作者: azzc1031 (azzc1031)   2020-08-13 12:35:00
外商不用打卡,11點或中午才進公司很正常,但原po沒在一開始說明是生理假就已經理虧還硬凹
作者: mmmmmmmmmmm (Kevin)   2020-08-13 12:42:00
作者: return517   2020-08-13 13:03:00
這篇是想帶風向?還是PTT反指標?
作者: power7 (泡七)   2020-08-13 15:03:00
不按規定請假就沒什麼好說的
作者: crazykiwi (湯馬士)   2020-08-13 15:42:00
作者: disyou (暖心)   2020-08-13 22:08:00
想放黑假?
作者: snow10725 (今天天氣不錯)   2020-08-14 08:53:00
主管人好好....
作者: friends29 (涼哥哥)   2020-08-14 12:34:00
還想洗?

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