作者:
ps0411 (ps0411)
2020-08-13 01:36:22大家好，
公司說我們的工作是責任制，
加班沒有加班費，
但上下班要求一定要刷門禁卡
以便看每個員工的出勤狀況，
規定早上超過上班時間半小時以上
要請假，雖然沒有明文要求大家
要加班，但卻私底下透過主管
希望大家加班，VP也會在下班時間
後巡視部隊看員工加班狀況，
既然是責任制，早上卻是打卡制，
這樣有沒有違反勞基法？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-08-13 01:52:00這種太多了，投訴也沒用，不如充實自己去更好的
作者: lewisk 2020-08-13 01:55:00
重罰六千至六萬 幫QQ
作者:
ps0411 (ps0411)
2020-08-13 02:10:00好重的處罰喔，遠遠低於加班費，難怪那麼多公司敢這樣要求，不曉得舉發後沒改善會不會連續開罰？ QQ...
作者: tttxxx (????????) 2020-08-13 02:13:00
申訴後公司被罰 大概就重罰2萬之類的 去捅的人反而黑掉
作者:
bbsbug (bbsbug)
2020-08-13 02:16:00以前都是這樣的啦，這兩年兩年稍微有良心的公司開始有給加班費，有些則是跟你說分紅會捕你之類....但那種工作做好還不能準時下班要留下跟大家一起打拼的公司，真的還是多想兩分鐘值不值得XD
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-08-13 06:42:00有違反，建議換工作
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-08-13 07:24:00你可以離職
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2020-08-13 07:58:00有刷卡紀錄就檢舉來勞動檢查啊
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-08-13 08:03:00去檢舉
作者:
mabell (renew)
2020-08-13 08:28:00早上打卡 下班不打卡？聰明的公司
作者: asel (asel) 2020-08-13 08:38:00
上班看盤啊 公司偷的自己賺回來
告訴你 你的第一句話公司就違法了責任制可是要送主管機關核可的
作者:
wbw (wbw)
2020-08-13 09:11:00然後勞工局來看的時候會秀報加班系統 說是員工自己不報的不平的話就下午茶給他吃一個小時 馬桶蹲半小時以上
你先去查一下公司有沒有規定加班費吧 有的話說你們自己不申請自願做功德 很多都有規定加班費只是很難申請而已你申請了 考績就是黑掉 拿原本獎金補你加班費
紅明顯 你可以去Google一下責任制的規則沒有報備就是違法 然後台灣法規規定要有上下班紀錄所以打卡跟責任制不衝突
作者:
yytseng (yytseng)
2020-08-13 10:14:00違法，罰很少公司不怕，你檢舉就黑掉，自己看著辦吧比較好的辦法是跟上級談彈性上班時間，可賴床又不塞車
責任制本身就要報備，這是被濫用，連北市勞工局都硬不起來
作者: shellback (shellback) 2020-08-13 10:49:00
當然違法啊 不過只會重罰二萬 公司當然選擇被罰 哈哈而且只會檢查時和被檢舉時被罰 加班費可是每天都省
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-08-13 13:04:00
又沒加班費想走就走啊 公司是有好到讓人怕被資遣嗎不然加班滑linkedin嘛
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2020-08-13 13:12:00年薪有250我再來思考這個問題
作者:
aadsl (aaids)
2020-08-13 18:59:00準時下班，不爽就把我資遣
作者:
wcre (錡)
2020-08-14 13:37:00當然是違法，只是舉證不容易，如果年收入7萬鎂以上就忍耐。沒這個價碼不檢舉他是不是因為下個工作還沒找好？
作者: tai6621 2020-08-16 09:50:00
有刷卡最好，去檢舉賴都賴不掉