※ 引述《ben28 (ben)》之銘言：
: 總覺得園區工程師如果過了45歲
: 升不上去主管職位大部分都會轉職
: 還是我的看法是錯的?
: 譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩
: IC design house如聯發,瑞昱,立錡
: 的工程師過了45歲還升不上去主管
: 是不是都轉職了?
你現在在園區看到45歲的工程師
都是經歷過完整的黃金分紅制度的時期
就算是 HTC 威盛這種公司的45歲的員工
當年早就躺著數錢了
費用化前主要發的都是股票
你用腦袋想一想 輪班工程師 在1998-2002年領到這些股票的
到今天有必要再輪嗎?
這種年紀 留下來的
大概就是已經升上主管或是對自己工作有興趣
再不然就是覺得在家等死很無聊的而已
所以園區45歲的人數少 是一個歷史的特例

那輩的科技人沒亂投資的話現在多半是做身體健康的

我翻譯一下原po的意思：下一波45歲的下場如何 我們繼續看下去

45不夠老啦，亂講兩千年左右費用化，至今也20年了，當年剛畢業的小伙子領什麼股票啦而且當年不知道當兵多久，出社會又更晚了

2008年才費用化的，00~08堪稱黃金時期

竟然是08！

08年費用化都不知道

學生來推文的嗎？連08費用化都不知....

我還真沒印象，一直記得是2000

哭..2008剛好退伍找工作,再慢幾個月連工作都不用找

要55以上才比較多

別再提股票，我看過不少黃金時期，股票身家好幾千萬的。但是股票沒賣掉還加碼的，最後拿在手上的不過幾個百萬。

不是什麼歷史特例，就只是產業轉型而已而且也不是45歲，45歲只賺到尾巴幾年而已

明明很多老人

樓主講的蠻中肯的呀！以前專科就能當助工或副工了，我大學畢業出社會，有前輩資歷就比我多6年了

明明科技業老人超多的

原PO若不是學生，那就是菜逼八工程師，才會寫出這一篇廢文

你的歷史錯誤，45以上退休的還是少數朋友本來發哥退休自己幹，發現入不敷出又回發哥了你現在一年花兩百，等你45歲時，一年花五百也是正常的同學們身價沒有低於5千萬的，但退休的才兩個

2000年那位是哪國的啦XD

身價5000萬,小孩還在念書,且老婆沒工作或薪資不高,不想退休很正常,畢竟現代人壽命長,搞不好還有40年壽命,若小孩去國外唸書,也是一筆費用