(代po）
職位：相機驅動工程師
薪資：應屆畢業生76k*14月+分紅（新人價）
有經驗者不會低於新人價（依HR 核薪）
工作內容：Linux 行動平台相機驅動撰寫
工作地點：台北/新竹 可選
台北市內湖區內湖路一段91巷15號
新竹市東區篤行一路1號
希望能有新血加入！！
股價新高，絕對是好時機。
有問題可以站內信，能回答的就會回答您。
有興趣且履歷準備好的可以直接發給
[email protected]
謝謝。
PS: 這邊回一下蠻多人問我的問題
“工時如何？”
表訂 8:30 - 17:30 中午休息1小時，要不要加班？說不用是騙人的，忙的時候也會加班
到 11、12 點，有加班費還不錯，但這半年來好像加班的狀況有明顯的改善，CP值大幅上
升！
“不是做影像的能不能投？”
為什麼不可以？這次機會是繞過 HR 系統直接投遞到用人單位主管信箱，履歷被看到的機
會大幅提升。除此之外，主管的用人標準並不是有經驗又或強相關才行(當然還是有加分
啦)，但主管想要尋找的是萬中選一的人才，除了專業技術之外，邏輯思考、表達能力、
情緒控管或者個人特質也是參考的依據。人才不管到哪裡都會是人才，只要加以雕琢，便
能發光發亮。而且寄 email 又不用錢，如果覺得「噢，我準備好了」為何不試試看呢？
“主管會看到我的履歷嗎？”
這個問題就像你問我天上星星有幾顆一樣，我不知道。
我只知道你應該要把你的履歷整理的夠乾淨、夠有條理、清楚簡潔扼要的介紹你的學經歷
、專長跟優點，當然也要把優勢給帶出來，讓履歷更加分。
好比說在電蝦板 po 文問推薦桌機菜單，開頭寫「小弟我想組一台電腦」跟「小妹我想組
一台電腦外加帶有照片的簽名檔」，很明顯「小弟我」的文章底下推文大概1、2推，就去
原價屋隨便買，而「小妹我」的文章則是推爆加上各路好手的建議 XD。適當並且不過多
誇飾的凸顯自己的優點也是撰寫履歷的重點之一。
記得，履歷不要寫的太長，像說故事一樣：「我從小出生在一個幸福美滿的家庭，我有一
個爸爸一個媽媽跟哥哥姊姊，造就了我現在如此開朗的個性......」說實話主管沒有太多
時間與耐心慢慢看完，所以「講重點」很重要！
“有沒有除了錢之外的誘因？”
好啦，我承認這個問題是我自己腦補的。說真的，我認為如果你加入了這個團隊，並且認
真學習與努力，你會得到很多屬於你自己的東西。這個團隊裡的強者很多，而且重點是也
不私藏。只要願意付出，就會有很多收穫，推推～
最後，如果沒有得到回音也不要氣餒，正所謂天涯何處無芳草，何必單戀一枝花，再找就
行了！
祝大家都能找到喜歡的工作～