Re: [請益] 台GG的塞缺工程師到底有多操阿?

作者: FIXYE (MASTER)   2020-05-27 23:38:55
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言:
: 小弟是文組啦
: 今天看到幼兒園實習的台女在訐譙男友爛草莓的新聞
: 很好奇 台GG的塞缺工程師到底有多操阿?
: 有看到網友說他有一個完全不會抱怨很樂觀的朋友
: 進去後,竟然四個月後也離職了
: 有待過的人可以現身說法一下的嗎?
: 想知道到底有多X態?
台積電本身有他的文化在
有人可以做到10年20年甚至榮退
但有些人卻連1個月都做不到
很可能是因為人已經變少
但事情還是一樣多甚至更多
不管你是工程師助工或是技術員
都是非常忙碌壓力都很大
沒有一個是爽單位
而且不是你沒做錯考績(PMD)就會過關
在大家都沒做錯情況下或是差不多情況下
硬要有好壞之分也就是需要一個不及格
那就會從中雞蛋挑骨頭
這部分就要看長官 長官觀感評分會佔很多
所以有些人已經每天這麼操忙卻又被長官約談 但他又找不到可以求助對象(例如:申訴直通車 直接由中央派長官下來了解)很可能就會在心累情況下而離職 畢竟 沒有人辛苦做事情 考績卻不及格而且還被汙名化 變成在同事間標靶 如果剛入社會還有本錢可以找其他工作 自然就會趕快離開 而離不開的自然就要有心理準備 有可能拿到考績不及格後在拿到機會會很高 就看個人要怎去想去適應
作者: cd741258   2020-05-27 23:46:00
作者: hank80223 (想知道你現在好不好)   2020-05-27 23:47:00
推 優質文
作者: m18230 (YESccc)   2020-05-27 23:54:00
作者: KasperTW (漁夫)   2020-05-28 00:01:00
作者: youkiller (人生海海)   2020-05-28 00:02:00
true!
作者: Willy8411 (Willy)   2020-05-28 00:13:00
大推!
作者: mirage96 (Ally)   2020-05-28 00:27:00
推認真文
作者: tigergtr (tigergtr)   2020-05-28 00:27:00
腿,有些老闆主觀意識很強,不管你做什麼,都0分
作者: s973311 (樹難爬)   2020-05-28 00:32:00
中肯
作者: MSEEDC (台中彭于晏)   2020-05-28 00:54:00
作者: aru8c04 (一日公豬 終身撸撸)   2020-05-28 01:02:00
之前面試到一個台積主管超級主管 完全不聽解釋的
作者: love913109 (一見你就笑)   2020-05-28 01:27:00
台積非產線有些很爽啊,是跟產線有關根本都壓力超大,事情沒有做完的一天然後還要莫名受氣,做再多結果老闆主管意識決定考績
作者: cka   2020-05-28 01:31:00
推 印象分數真的超重要 有的被貼標籤的做啥都沒用了
作者: yukiinsummer (夏季雪痕)   2020-05-28 01:38:00
部門黑 做的死I吃滿
作者: yiping0210 (yee皮)   2020-05-28 01:59:00
珍惜生命 遠離產線
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2020-05-28 02:02:00
科技業朋友說,主管對你印象不好,你就算做到死也是枉然
作者: chiu (><>)   2020-05-28 02:15:00
有些老31臨危不亂經年累月調參數的經驗技術,副理反倒要對他們很客氣
作者: qopeteroq (香蕉長頸鹿)   2020-05-28 02:55:00
只有推
作者: a44883   2020-05-28 04:11:00
但妹子去哪都舒服
作者: kklarinet (阿彥)   2020-05-28 04:57:00
借這篇問,台積如果考績拿最後,年薪會少很多個月嗎?
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2020-05-28 06:04:00
分紅皆按照最近一次PMD,假設接下來 8, 11 隔年2, 隔年5都比別人相對少拿一個月好了,總共少拿 (1*4)*2 = 8個月,幾十萬就沒了。所以拍馬屁打成一片 + 把事情丟給其他部門做,很重要。
作者: MEBBG (機械大哥)   2020-05-28 06:36:00
GG的企業文化真的會刷新人的三觀
作者: ganninian (喔喔)   2020-05-28 07:42:00
記得拿棍子分紅少一半 另外gg是做專案才有考績 做pm做ts做到死是應該沒加分 所以有些紅人平常根本不做pm只做專案 其他老百姓幹在心裡口難開
作者: ecelent (小菜)   2020-05-28 07:43:00
沒這麼容易拿棍子吧 除了RD之外
作者: dika ( 戲如人生)   2020-05-28 08:25:00
有聽過有些地方新人要輪棍子
作者: leosung   2020-05-28 09:12:00
缺錢的人才做的下去,因為時間壓力真的蠻大的,榨乾所有上班時間和無止盡的加班
作者: piolet (...)   2020-05-28 10:54:00
進去前先去驗有沒有gg dna
作者: haydou (haydou)   2020-05-28 12:24:00
其實你說的在其他公司也是有看到啦...之前台積有個私立碩士畢業小小模(已離職)進去在裡面只能說過的真低爽...外面豬屎屋其實也一樣, 之前在M跟一個女主管同事講錯話不小心得罪她, 後來也是一直弄她連要轉部門也不給轉(對方要收), 在主管會議上直接放話寧可同事離職也不願意放人...
作者: meRscliche (如此而已)   2020-05-28 12:35:00
作者: jengmei (鄭小妹)   2020-05-28 15:13:00
說台積沒爽缺 就想噓。是你不知道而已
作者: FcuKobe (逢甲狗鼻)   2020-05-28 18:45:00
人力不夠 還一直發感謝函 是不是不缺廢物啊
作者: violing0218 (( ̄▽ ̄")>)   2020-05-28 21:20:00
改了聽說 現在棍子沒分紅 少到等於0

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