作者:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-05-27 21:13:18剛談完離職，回來回覆一下。
老闆說他看得出來我做的很掙扎XD
因為這是我完全不懂的領域。
但這是他帶人訓練人的方式。
他透過沒資源沒人 又有巨大時間壓力的專案
來看這個人是否有解決問題的能力。
這是一種qualify （哈）。
順便也看看沒人的情況下怎麼跟公司老鳥請教跟合作。
然後以上都被我朋友、老婆說這是啥米碗糕說法XD
以上，明天交接完就休息一陣子繼續找工作了。
作者:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-05-27 21:22:00空乏其身XD
作者:
skizard ( )
2020-05-27 21:48:00幹話 你新人就那麼神早就自己創業當老闆了 還寄人籬下?
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2020-05-27 21:53:00欸不是啊，大家叫你離職，是叫你找完工作再離職，不是叫你裸辭啊現在這世態工作不好找，有個年薪破百的工作頂著先騎驢找馬，不是叫你裸辭啊你以為現在疫情持續工作很好找？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-05-27 22:08:00非常標準的幹話XD
作者:
j02850 (Blues)
2020-05-27 22:16:00幹話老闆
作者:
wtl (比特)
2020-05-27 22:19:00qualify過了 薪水是不是要x3
作者:
makao (GIRORO)
2020-05-27 22:29:00只會講屁話的老闆
老闆很厲害 要多學習如何透過講幹話 讓下屬完成任務幹話的藝術
作者:
yhy999 (夢)
2020-05-27 23:03:00沒制度就是沒制度，講的這種訓練法是自己發明的咧！
作者:
Csongs (西歌)
2020-05-27 23:40:00他不離職也沒時間找工作吧，被壓榨這麼徹底
作者: abbei ( ＄曼尼最可愛＄ ) 2020-05-27 23:54:00
阿薪水有比較高嗎?沒有呀XD
俗稱溺水式訓練法 或煮水餃訓練法簡單的說浮起來就是訓練好的 沉下去是本來就爛都是餃子的錯
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2020-05-28 00:20:00是給多少錢敢用這種玩法？不是不行，但這種方法找十個能留一個就偷笑了
作者: ehpad (咖啡不加糖) 2020-05-28 04:18:00
老闆姓某顏色嗎？感覺好眼熟
慣老闆語錄：這也是種考驗，認知差異，現在的薪水不代表你未來的高度
作者:
hugavin (哈哈 新心情)
2020-05-28 14:35:00沒資源 沒人 沒時間 那是要怎麼搞？請你前老闆回學校學一下專案管理入門好嗎！
作者: renfro928 (who will be the next) 2020-05-30 15:29:00
丟進叢林爬的出來，就是個咖的概念嗎？