作者:
yingjeou (英ä¹)
2020-05-26 08:32:02這我有經驗，7年前在昇X國際半導體上班
我記得也是在離職前碰到發獎金，還跟當時的課經理拜託
他沒在甩我的，壓獎金發放前兩天
建議離職一定要拿到後再提
後來我就拉著好幾個學弟離職了
※ 引述《esl0 (void)》之銘言：
: 如題
: 公司以往都是中秋端午連假前那一天發獎金(如果剛好例假日那就是周五發)
: 如果那天是最後一天 會不會拿不到獎金
: 目前聽到只要是上市公司 薪資奬金好像都有既定規章
: 發錢當天離開都拿得到
: 不曉得有沒有例外 ?
作者:
YHank (Hank--since 2002/10)
2020-05-26 08:46:00日期怎麼是他壓？
作者:
kuut (庫特)
2020-05-26 08:57:00作者:
botnet (天龍人)
2020-05-26 09:08:00揚
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-05-26 09:22:00改日期叫他給資遣費
有沒有看過，還為了一個人的離職，還特地把獎金的日子往後延
作者:
keigos (好想抓住幸福)
2020-05-26 09:54:00有的公司 每年獎金入帳日都不一樣
本來獎金就是額外的 他當然可以亂改 下面會不爽而已
作者: powerhung 2020-05-26 13:23:00
這麼在乎獎金，你永遠都離不開了！公司很聰明，發放時間都有技巧的
作者: pupucar (knock!knock!) 2020-05-26 15:52:00
領完再開槍不是常識嗎？每年都是最大包那包領完會最多人要離職
作者: soushi (阿瑪有隻小綿羊!!!) 2020-05-26 16:07:00
有的直接績效改最差，獎金歸零。
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2020-05-26 23:51:00都是領完該領的才走啊