噓 OforU: 你被女主管拉正時 你會罵主管還是怪隔壁女生？ 05/05 10:56
→ OforU: 不會生 牽拖厝變 05/05 10:56
假議題，我從來沒有被女主管拉正過，因為我從來沒有遇到女主管過！
謝謝你的假議題！
還是女權團體來亂入？？
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: 台灣某知名前____大上市公司所見
: 男製程出包 -> 被主任工 抓去三樓電鍍線，當場拉正、狗幹20分鐘以上！(最少)
: 女製程出包 -> 算我拜託妳，不要有下次了！好嘛！ 這些都是０光的產品耶！！
: 以上純屬____，如有巧合，那一定是同公司的才知道！
: 職場上的女生們，妳們真的要落實男女平等嗎？？ 還是「女權自助餐」？
: 照台灣職場文化來說，男生出包-> 直接當畜牲狗幹！
: 女生出包->講話溫柔好客氣
: 如果真要落實男女平等的話！
: 我看職場上很多女生，絕對會被主管「當場罵到哭、罵到當天拿離職單閃人」
: 哭哭回家跟父母說「你女兒我被欺負了QQ」(媽的！公主病！幹！)
: 還是女生們要像我遇到的某同事那種嗆人方式去嗆主管，
: 「來釘孤隻阿！幹！」(台語)！
: 在台灣職場上，女生出包，通常不會被主管當畜牲狗幹開罵，
: 光是這點，女生在職場上就占盡便宜了！還敢在那邊該....
: ※ 引述《poiu716 ()》之銘言：
: : 之前dcard也討論過相同的問題
: : 我看dcard上一位台大資工的女生分析的蠻合理的
: : 那位台大的女生說:
: : 很多人都會認為在同個公司的男女工程師的能力是相當的
: : 但是在台灣業界待過的都知道要進同一間公司的同一個團隊女生的門檻是遠比男生低的
: : 以她的公司為例男工程師都是台清交畢業的但是女工程師卻從台大到元智都有
: : 很多團隊主管都認為團隊裡有個女生，可以提升整體的工作效率
: : 所以很多女的錄取只是因為性別而不是她的能力
: : 而由於公司的男工程師能力好很多，很多比較難的專案也都丟給男工程師做
: : 換句話說男工程師基礎比較好，吃的經驗包也比較多
: : 自然升遷就會比女工程師快
: : 很多人會認為女工程師升遷不如男工程師是性別不平等
: : 沒錯啊 是因為性別不平等
: : 但是真的要求性別平等的話，很多女工程師連公司都進入不了，根本不會出現升遷的問題
: : 畢竟理工類組的性別比差那麼大哪來哪麼多女工程師阿
: : 看看她的分析感覺還蠻合理的?
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