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疫情下工作求穩 臉書、亞馬遜趁勢徵才
04:10 2020/05/03 工商時報 鄭勝得 、綜合外電
受到新冠肺炎疫情影響，失業人口大幅增加，
連得使工作穩定性成為求職或轉職者的考量重點。
臉書與亞馬遜等科技巨擘便趁著疫情流行期間大舉徵才，希望網羅合適員工。
受到肺炎疫情拖累，加州矽谷部分新創企業被迫裁員並暫緩聘僱新血，
但蘋果、臉書與亞馬遜卻趁機大舉徵聘軟體工程師、數據分析師與產品設計師等人才。
臉書表示，
疫情使得他們平台流量暴增，加上美國總統大選在即、打擊造假訊息的需求升高，
因此今年預計聘雇逾一萬名新員工，範圍涵蓋產品與工程等部門。
業界人士指出，此時正值疫情動盪時刻，
掌握雄厚資金的科技大廠擁有極大優勢，
更能吸引原本待在小型新創企業的員工跳槽而來。
人力資源公司Heller Search Associates執行長海勒（Martha Heller）認為，
疫情對於部分大型企業可說是搶人的「絕佳時機」，
畢竟「公司穩定」如今變成最大賣點。
海勒表示：
「美國500大企業總是從小型、經營較不穩定的企業挖角，
現在你看到的只是開頭，這種情況會越來越普遍。」
據消息人士指出，
蘋果執行長庫克（Tim Cook）近日與高層溝通，打算開始積極尋覓人才，
一如他們過去在金融危機時期的做法。
亞馬遜3月時則與康乃爾大學詹森管理學院聯繫，希望校方推薦合適人才至該公司任職。
截至4月10日為止，亞馬遜共刊登約2萬個科技職缺。
該學院副院長帕斯卡雷拉（Drew Pascarella）表示：
「考量到現在環境充滿不確定性，
為坐擁2千億美元現金的蘋果工作，
或加入疫情期間業績攀升的亞馬遜公司更令人安心。」