認真台灣當兵文化是台灣進步的最大阻力
你要細水長流別人都不可認真進取？
要別人乖乖聽話就是拿出實力 不要在那邊做久就知道
還有板上看到一堆什麼做3年不信什麼的
這種標準就是 「我三年做不到 你怎麼可能」
拜託， 人家10歲念大學你怎麼不說 不要用自己那種廢到笑的實力去看別人
原po高調 他最後可能出包那是他自己承擔
但這種普遍看雖的歪風才是扼殺台灣新血的最大根本

不是，是你拿三倍成果但薪水只會加3%才是

所以我在那篇推文鼓勵原原PO自行創業囉原原PO一堆附和的推文也應該加入他的團隊

這麼強！不該屈就啊！快離職吧！

想不懂，一堆人酸當兵又照當兵的方式幹。人格分裂嗎？這麼努力不就是要脫離那種自己不想要的環境嗎？不懂。

認同。因為嫉妒、見不得人好、缺乏自信..很常見或許是因為與其努力，許多人更想要不勞而獲這社會競爭太殘酷，許多人都受了難以痊癒的重傷從本來的樂觀積極，變成悲觀消極，這很正常我們需要支持鼓勵與激勵許多在職場上受傷的人

加油

這是告所你業界KPI的玩法你可以年年有表現 時時有創意 處處做最好這種實力在哪都是人才很可惜的 很多就是黔驢技窮小時了了 長大鳥鳥

當兵看到很多社會縮影寫實的一面 外面的有些更

這社會本來就是90%的凡人，要馬照凡人的模式玩要馬就被凡人玩死 大概就醬

真的是神人的反倒沒有這些問題 際遇會跟凡人差很多

一樓正解，自己這麼屌去開公司啊。你進步70% ，老闆還是以為是自己功勞，叫你年年進步70%嘻嘻

這種不自己創業太可惜了 馬雲2.0指日可待

出社會久了就是這樣，誰不是一開始滿腔熱血，做久發現小螺絲釘而已，幫公司省錢不會感謝你只認為你應該做的，久了幹嘛這麼認真，混口飯吃啊

真的強去新創呀，從頭重新定義流程，成了拓海