[請益] 請問年後離職問題

作者: foldcat4116 (冰砂)   2019-12-31 01:45:59
小弟在此公司已經任職滿半年多了
但是因為公司腦O政策和一些機掰同事
打算拿到年終(大約是一月中提離職
然後過年完一月底離職
這樣有十幾天的預告日
可是我聽同事
我們公司離職要提前一個月前說
我是很怕年終會沒有,所以不想一月初就提
可是我查勞基法
任職滿三個月未滿一年者十日前告知就行了
所以我到時候可以不鳥公司規定,直接按照勞基法這樣嗎?
作者: rainkaras (rainkaras)   2019-12-31 01:54:00
本來就照勞基法,人員調度問題是主管要煩惱的,不是你
作者: su27 (su27)   2019-12-31 02:42:00
拿到年終再提
作者: i52088888 (i520)   2019-12-31 02:53:00
到帳戶再提
作者: goldduck (哥達鴨)   2019-12-31 03:23:00
年終可以不給 你提前提的話
作者: gn01657736 (gn01657736)   2019-12-31 06:51:00
傻子,年終入帳再提
作者: humanskull (DIEGAME)   2019-12-31 07:18:00
乖 先拿完再提離職 免得被搞拿到年終》提離職》第十一天走人
作者: awss1971 (令狐沖)   2019-12-31 07:28:00
以上正確
作者: apolloapollo (apollo)   2019-12-31 07:44:00
拿到就閃人 故意嘲諷一下
作者: bab7171   2019-12-31 07:50:00
年終有無寫在offer 有 就必須依比例照發
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2019-12-31 07:53:00
提離職,寫mail給主管cc人資和兩邊主管
作者: MAKAI7492 (DD)   2019-12-31 07:59:00
不要跟錢過不去,寧可晚一點走
作者: wisebani (星空下的玻璃碎片)   2019-12-31 07:59:00
除非找到下份工作,不然就算跟現在老闆關係很好也會有機會領不到
作者: yamax ( )   2019-12-31 08:12:00
照勞基法當然沒問題,要不要跟公司硬幹是個人選擇,留下離職申請文件佐證就好,但跟年終對幹絕對不是好事
作者: gn01216674 (Dog)   2019-12-31 08:31:00
提前講年終會被沒收的...不要提起
作者: zqa (大頭公主)   2019-12-31 08:41:00
不要提前說,有錢加減領
作者: kain777 (想妳在0:01分)   2019-12-31 08:43:00
真的有夠菜 領完年終再說 照勞積法走就好誰還跟你ㄧ個月 笑死
作者: skyhome (sky)   2019-12-31 08:47:00
公司只能跟你協商提早走 但是最多只能留你勞基法規定的最多天數記得要用mail告知作為存證
作者: rea1 (跟鄉民認真就輸了....)   2019-12-31 09:10:00
拿到錢再提,離職了你到時管他們死活
作者: nike3238 (魚兒)   2019-12-31 09:20:00
按勞基法走就是直接寫信給人資帶主管
作者: tycya (我看你睡的很熟)   2019-12-31 09:21:00
mail記得cc自己私人信箱
作者: s2c0728 (ANKOYANG)   2019-12-31 09:33:00
那我想請問一下,如果勞基法規定要30天,但我20前提ok嗎因為年終入帳到新工作報到日大約只剩下二十天。
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2019-12-31 09:52:00
前公司同意可以縮短
作者: a02637 (楊小新)   2019-12-31 10:04:00
預告離職是讓老闆決定0~30天哪天放你走
作者: gen5566 (天降甘露)   2019-12-31 10:09:00
重疊的部分就前公司請假啊
作者: tommie (tommy)   2019-12-31 10:40:00
看到年終的數字在提
作者: lsps40803 (★嘻哩波囉★)   2019-12-31 10:40:00
勞基法最大 就這樣然後不要跟錢過不去阿www
作者: tommie (tommy)   2019-12-31 10:41:00
按勞基法就好
作者: skyhome (sky)   2019-12-31 11:00:00
老闆要讓你走 只要你不簽自願離職單 他也只能走資遣阿
作者: funmix (小光)   2019-12-31 11:21:00
樓上提供的資訊有誤 離職日期只要是在規定天數內一律都是以勞工為主,雇主不能壓日期的
作者: g007 (開心過每一天!)   2019-12-31 12:23:00
一定要拿到再提,別傻呀!真的會不給你的
作者: nforcex   2019-12-31 12:38:00
領完年終過完年再提離職 依勞基法規定時間離開
作者: windlll (我要工作阿)   2019-12-31 12:59:00
真的是年終進帳戶,刷簿子確定再來下一步
作者: ms0007912 (論辯是反骨派的主場)   2019-12-31 13:00:00
第一次看到科技版這麼溫馨 棒棒
作者: wynton   2019-12-31 13:07:00
領到在提
作者: Qcloud (Direction)   2019-12-31 17:56:00
進帳再提,看過直接被歸零的
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2019-12-31 19:14:00
勞基法其實不預告也可全額走,但要有專業心
作者: giantwinter   2019-12-31 20:10:00
入帳再提
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-12-31 20:51:00
聰明喔
作者: mathrew (Joey)   2018-01-01 07:30:00
入帳再提
作者: bilibo (找尋最初的感動)   2018-01-01 08:31:00
入帳在說
作者: as885212   2018-01-01 11:37:00
想找法律走 先準備好資料好跟公司對抗吧
作者: frankyoda (frank)   2018-01-01 18:00:00
入帳再提,不然隨時會被追回。
作者: a1234952 (306678)   2018-01-02 08:19:00
公司沒有你不行嗎?照勞基法就對了。
作者: udlr (...)   2018-01-02 15:14:00
別傻了, 等入帳再提吧~

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