大約在一個多月前透過認識學弟內推此間公司，因為之前在104上關注且丟了不少職
缺，始終也沒回應，最後，此間公司四川成都的一位經理和我先電話面談，介紹了此職缺
的工作內容，和水果客戶有關係，有簽保密協定不能講太多，面試到最後有請我用英文自
介，也確認過我的意願，認為我是適合的人選，也和處長聊過也沒太多意見……
後來請我到竹南和hr及處長用視訊面談，猤過在hr面試過程中感覺她問的問題有點
細，比如說:你離開上間公司的原因？我說花了幾個月的時間去美國遊學，問我說有沒有讓
我印象深刻的事情，當下真是想不到，只是掰了一下美國的居住環境及品質讓小弟我頗為
欣賞;她又繼續追問你和前公司同事及主管是否有爭執？我還沒回答，她竟然說我可以不用
回答這個問題，整個面試流程針對履歷去問，小弟我大老遠從高雄跑來，可是要進一步了
解外派的薪資，福利…………
最後，人資確說此次面談造成不愉快，真是不好意思
此外，這段期間也和面談過我的經理保持聯繫，因為還有2~3位需面試，不過，最
後還是要由處長决定。小弟等了心也是很煩，還沒拿到offer之前一切都是未知數。
不過，話說回來，本身也四十了，之前待過T公司，群創，日月光加起也七，八點
年，老人一個，請問版上大大對這間公司了解多少？